Google Japanは、昨年10月に立ち上げた、女性の社会進出を支援するプロジェクト「Women Will」サイト内で、3月5日より新たなプロジェクト「 #HappyBackToWork 」（Happy Back To Work）を開始した。

「 #HappyBackToWork 」は、さまざまな理由で仕事を離れた女性の仕事復帰を応援するアイデアを広く募集し、それを実践する動きにつなげていくプロジェクト。「男性には2週間の育休より1年間の定時上がりを！」など、女性の仕事復帰への切実なアイデアが共感を集めている。

サイトには、女性だけではなく、家族や職場の上司や同僚など異なる立場から、会社の制度や人事、企業のサービス、地域社会などへの意見を集められるよう「働く女性を応援するアイデア」を自由に投稿できるフォームを用意。気に入ったアイデアに投票でき、SNSなどでシェアし広めることもできる。

同時にサポーター企業・団体を募集しており、企業・団体が「自社でこのアイデアを実践します」とサイト上で宣言できる。サポーター企業として全日空、リクルート、ベネッセなどの取り組みも紹介されている。

政府が声高に叫ぶ「女性活用推進」で、現場の声が全く活かされていないとため息が聞こえる政策も多い中、女性活用の方向性に悩む企業も多いことだろう。現場の生の声を集めたこの「 #HappyBackToWork 」は、そんな悩める企業への大きなヒントになるのではないだろうか。

・Women Will : 女性の仕事復帰を応援する #HappyBackToWork アイデアを募集します（Google Japan）

（『日本の人事部』編集部）