株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、既卒未就業者向けの新卒紹介サービス『マイナビ新卒紹介 アドバンス』（2015年3月春卒業学生対象）を新たにスタートしました。

緩やかな景気回復基調に伴い、新卒採用のニーズは高まり、2015年春卒業予定の大学生の内定率（2014年8月末時点）は69.8％（※1）と、前年同月比で5.1pt改善しました。その一方、当社の調査では、既卒者の卒業後の内定率（2014年9月時点）は30.7％と、現役学生と比べ厳しい進捗となっています（※2）。また同調査では、卒業後の就職活動において、約8割（77.7%）もの既卒者が「既卒未就業者を採用対象としている企業探しに苦労した」と回答しています。
※1）「2015年卒マイナビ大学生就職内定率調査＜8月＞」
※2）「2014年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」

『マイナビ新卒紹介 アドバンス』は、マイナビが独自に開発した新社会人研修と、企業とのマッチングサービスを組み合わせた、既卒未就業者向けの新たな就職支援サービスです。初めに、経験豊かな当社のキャリアアドバイザーが、性格や能力、適性などのカウンセリングを行います。そして、経済産業省が提唱する「社会人基礎力」の3つの要素をベースとした、新入社員向けの体験型研修を行い、新社会人に必要なスキルとは何かを学びます。そのうえで、既卒未就業者を積極的に採用している企業とのマッチング会を開催し、既卒未就業者の就職支援を目指します。

「企業探しに苦労した」という既卒者の悩みを解決するとともに、現役学生のときよりも一歩成長し、社会人としてのスキルを得た上で、就職活動を行うことができます。

『マイナビ新卒紹介 アドバンス』の詳細はこちら

※サービスへの申し込み受付期間は、2015年6月末までを予定しています。
 ただし、定員に達した場合は、受付を締め切る場合もございますのでご了承ください。

『マイナビ新卒紹介』とは
『マイナビ新卒紹介』は、新卒学生向け就職支援（人材紹介）サービスです。
専任のキャリアカウンセラーが、学生との個別カウンセリングを通じて、就職活動の方向性や適職に関するアドバイス、求人紹介をすることで、より効率的な就活と入社後のミスマッチ解消を目指します。

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社マイナビ http://www.mynavi.jp/　2月23日発表・同社プレスリリースより転載）