厚生労働省では、来年１月１日から、平成27年度「均等・両立推進企業表彰」の候補となる企業の公募を開始します。

この表彰は、職場で女性の能力を発揮させるための積極的な取り組み（ポジティブ・アクション）や、仕事と育児・介護との両立を支援する取り組みを行い、他の模範となるような企業を表彰する制度で、毎年実施しています。

厚生労働大臣最優良賞、均等推進企業部門、ファミリー・フレンドリー企業部門の３種類の応募を受け付け、均等推進企業部門、ファミリー・フレンドリー企業部門については取り組み内容に応じて以下の賞を授与します。平成26年度は、女性のキャリア開発や就業継続のための取り組みを行った企業や、男性の育児休業取得の促進に取り組んだ企業など計69社が受賞しました。（資料５参照）

応募期間は、平成27年１月１日から３月31日まで（消印有効）、応募方法などは以下の通りです。

【応募の種類】
１　厚生労働大臣最優良賞 ………男女ともに、それぞれの職業生活の全期間を通じて持てる能力を発揮 できる職場環境を整備する企業として、特に他の模範となる取り組みを推進し、その成果が顕著である企業

２　 均等推進企業部門
○厚生労働大臣優良賞 ………女性の能力発揮を促進するために、他の模範となる取り組みを推進し、その成果が認められる企業
○都道府県労働局長優良賞 …各地域で、女性の能力発揮を促進するために、他の模範となる取り組みを推進している企業
○都道府県労働局長奨励賞 … 各地域で、女性の能力発揮を促進するための取り組みを推進していると 認められる企業

３　ファミリー・フレンドリー企業部門
○厚生労働大臣優良賞 ………仕事と育児・介護が両立できるさまざまな制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を従業員が選択できるような他の模範となる取り組みを推進し、その成果が認められる企業
○都道府県労働局長優良賞 …各地域で、仕事と育児・介護が両立できるさまざまな制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を従業員が選択できるような他の模範となる取り組みを推進している企業
○都道府県労働局長奨励賞 …各地域で、仕事と育児・介護が両立できるさまざまな制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を従業員が選択できるような取り組みを推進していると認められる企業

＜詳細はこちら＞

本文（PDF：60KB）
（資料１）「均等・両立推進企業表彰」実施要領（PDF：126KB）
（資料１ 別紙１）均等・両立推進企業表彰基準（PDF：202KB）
（資料１ 別紙２）両立指標（Excel：48KB）
（資料２）応募用紙（均等推進企業部門・ファミリー・フレンドリー企業部門共通）（Excel：99KB）
（資料３）応募用紙（均等推進企業部門）（Excel：248KB）
（資料４）応募用紙（ファミリー・フレンドリー企業部門）（Excel：127KB）
（資料５）平成26年度「均等・両立推進企業表彰」受賞企業一覧（PDF：64KB）
（資料６）ポジティブ・アクションとは…（PDF：229KB）
（参考資料）「均等・両立推進企業表彰」候補企業募集リーフレット（PDF：10,246KB）
（報道発表資料）平成26年度「均等・両立推進企業表彰」表彰企業決定

◆ 詳しくはこちらをご覧ください。
（厚生労働省　http://www.mhlw.go.jp/ ／12月17日発表・報道発表より転載）