株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業1,097社のインターンシップの実施状況調査、および日経就職ナビ2015　就職活動モニター1,248人を対象にした、インターンシップ参加企業への採用選考応募状況調査を行いました。これらから今年度のインターンシップ実施状況をまとめました。

＊詳細は同調査レポートをご覧ください。

1．インターンシップの実施状況／新規実施率が高いのは「サービス業」
今年度、インターンシップを実施するのは全体の40.0％。業界別では「金融」が52.1％と半数を超えています。「新規に実施」する割合が最も多い業界は「サービス業」でした。

2．インターンシップの目的は「採用活動のための母集団形成」が最多
前年調査では「学生の職業観の涵養」（53.1％）が最も多かったが、今年度は「採用活動のための母集団形成」（65.4％）が最多となりました。採用スケジュールの変更を控え、より採用を意識したインターンシップへとシフトしていることがわかります。

3．受け入れ人数の増減、「増やす」が45.9％。昨年の倍以上に
今年度のインターンシップで受け入れる人数を前年度よりも「増やす」と回答した企業は45.9％と前年調査の2倍以上の結果となりました。

4．インターンシップ新規実施は秋季・冬季、1～2日の短期間で「できる範囲で始める」傾向に
インターンシップを新規に実施する企業では、これまで実施が少なかった「秋季」「冬季」に実施する傾向にあります（「秋季」36.0％、「冬季」40.8％）。また、期間は「1～2日間」（58.4％）で、次いで「5日～2週間程度」（36.8％）でと、「できる範囲で始めよう」という傾向がみられます。

5．15卒学生、インターンシップ参加企業の採用選考に応募した3人に1人が内定を獲得
インターンシップに参加した学生は、全体の54.9％がインターンシップ参加企業の採用選考に応募。採用選考に応募した学生のうち、内定を得た学生は、3人に1人の35.5％でした。

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（株式会社ディスコ　http://www.disc.co.jp/ ／ 9月3日発表・同社プレスリリースより転載）