「仕事＝恋愛」と考えるフレンドシップは、求職者が惚れる職場との出会いの場を提供すべく、業界初の医療福祉専門求人サイト「一期一会」（ http://care.ichigo-ichie.co.jp/ ）をオープンさせました。

今の医療・福祉業界では、一人ひとりが仕事観やビジョンを持ち、その想いを共有できる環境を捜し求めながらも、膨大な求人情報の中から自分に合った職場を見つけ出せずにいるのが現状です。その理由は、急速に進む高齢化社会に伴って、新規事業所が多く参入してきたことにあります。また、貴社に対する誤解や「この求人情報では何も伝わってこない…」と、求職者が応募の段階から取捨選択していることも原因です。

人生において非常に長い時間を過ごすことになる職場は、誰もが慎重に選びたいもの。それで「この職場で働きたい！」と惚れぬくほどのものが伝わらなければ、行動へと移れないのです。同社はこうした医療福祉業界への求職希望者の声と現状をしっかりと把握したうえで、業界初の医療福祉専門求人サイト「一期一会」を開設しました。

一期一会のポイントはまず、『医療福祉専門の本格的求人求職サイト』であること。医療福祉業界専門の求人情報のみに絞って掲載されるため、新卒採用〜非常勤採用まで欲しい人材へダイレクトにアクセスでき、比較検討も容易です。

そしてオリジナルアレンジができるページが大きな特徴となっています。他社との差別化を図って魅力をアピールするためのさまざまな工夫があります。職場ごとの強みが前面に出ることで、求職者とのマッチングも見つけやすいでしょう。【経営理念や今後の方向性・仕事内容までトップや職員のコメントを掲載。生きた情報を、正直に・本音で・求職者の方にわかりやすく伝えます。

さらには募集職種ごとに先輩職員のコメントを掲載することで、確実にターゲットに届く仕組みとなっています。まさに１社１社の重みが違う求人サイトであると言えるでしょう。 掲載期間中は求人情報の修正が可能で、募集職種の追加は無制限に行えます（2週間の掲載は不可）。

そしてこうした採用広告サービスに加え、企業のための採用コンサルティングサービスも行なわれます。これは人材採用専門のコンサルタントにより、ニーズにベストマッチする最適な人材を厳選する人材獲得サービスです。成果保証型であり、万が一採用した職員が退職した場合でも、返金保証（期間制限あり）があるので安心です。求職している側としても、難しい条件交渉や考慮すべきポイントのアドバイスを受けることができますので、自信を持って臨むことができます。

加えて同社では、インターンシップ導入支援コンサルティングサービスも行なわれています。これは企業が必要としている人材を必要な人数・必要な期間、提供するサービスです。インターンシップはこの業界や企業に興味を持ち、キャリアアップ・スキルアップを目指している求職者（学生〜社会人に対応）が申し込んできますから、高い目的意識をもって働くことで、ハイパフォーマンスを発揮します。これにより社会貢献や貴社PRが行えると同時に、安定した人材の確保、さらには経費の効率化まで実現できるというメリットもあります（派遣比：月4.5万円〜8万円のコストダウンが見込めます）。

また現在、新卒採用においても「雇用のミスマッチ」が頻繁に起きていることから、新卒採用アウトソーシングの導入も推進されています。採用時の段階では、やはり能力や専門性、適正や人物の判断が難しいことは否めません。また雇用の側の新卒者を受け入れる体制が整っていなかったり、新卒採用を行なうノウハウが足りなかったりする場合も多くあります。

手順としては、まず企業登録を行ない、企業全体の状況把握。その後企業の概要や募集職種の内容・勤務待遇面などの詳細を調査し、望む人物像を明確化します。「一期一会」に企業情報を掲載、各種学校関係とのパイプを活かしながら、コーディネーターの援助により、その企業に合った優秀な学生を選抜。もちろん採用後も継続的なフォローを行ない、入社前研修など実施されます。

これにより、初期費用を除いてはすべて成功報酬となるため予算に応じた採用が可能となり、入り口から出口まで一貫してサポートすることで採用に関する時間と経費が大幅に削減できます。さらに返金保証を設けていますので、万が一早期退職をした場合でも一安心です。また、これは１シーズンを通してのサービスとなるため、人材に関するアドバイスが年間通して行なわれます。

同社は「一期一会」を筆頭に医療・福祉業界に特化した4つのサービスを展開しており、求職者はすべて無料で利用できます。雇用の側の詳細な利用料金についてはお問い合わせください。