厚生労働省では、従業員の自律的なキャリア形成の支援に取り組む企業を公募し、優れた事例を表彰する「キャリア支援企業表彰」を実施します。働く期間の長期化、産業・職業構造の変化などを背景に、従業員のキャリア（職業経歴・働き方）形成が重要になってきました。働く人一人ひとりの能力を高めていくためには、公的な職業能力開発を推進していくだけでなく、それぞれの企業が従業員のキャリア形成を支援していくことが重要です。そのため厚生労働省では、企業のこうした取り組みを促進することを目的に表彰事業を実施し、キャリア支援の理念や取り組み内容について、広く啓発、普及を図っています。

募集対象は、以下の条件を満たす企業などで、事業所単位での応募のほか、NPO法人などの応募も可能です。学識経験者などで構成する審査委員会 が、応募者の取組内容を審査し、11月上旬には５～10の表彰企業を選定、公表します。受賞企業は、厚生労働大臣が表彰するとともに、ウェブサイトはじめ各種広報媒体などで、優れた事例として紹介します。

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（厚生労働省　http://www.mhlw.go.jp/ 6月5日発表・報道発表より転載）