株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）研修サービスは、内定者向け公開研修を新たにリリースいたしました。
 
マイナビは「採用と若手育成領域」を重点領域として、精度の高い採用支援にむけた「採用力強化シリーズ」と基本の出来る若手育成支援にむけた「育成力強化シリーズ」を展開しております。

これまでの培った研修メソッドを活用して、内定者向け公開研修を開発しました。
 
マイナビ研修サービスでは、内定者向け研修のコンセプトとして「不安を自信に」を掲げています。
そのコンセプトを実現するために、研修ではマインドセットとスキルアップに取り組んでおります。

＜＜　研修の特徴　＞＞

■前向きな気持ちで入社式を迎えるためのマインドセット
社会に出る前に必要なステップとして、自己認知が上げられます。スタート前に自らの強みと弱みを再認識するというステップです。
自己肯定感が欠如している内定者、また自信過剰な内定者など、SPトランプを用いて、適正な自己認知を持てるレクチャーを行います。

■できる人ほどやっている「５つのスキル」
生産性を向上するために「出来る、出来ない」ではなく、知っているだけで差がつくスキルにフォーカスをしております。
整理整頓法、段取り法、検索法など、日々の仕事を短時間で処理するためのスキル郡です。

■体験型、ケーススタディ型の研修
自ら行動して、楽しみながら進めることができる体験型やケーススタディ型中心のプログラムです。
体験型を用いていることにより、学びを深める目的があります。

＜開催概要＞
対象：2014年4月入社予定　内定者
日程：2014年2月12日　10時～18時
会場：マイナビ東京本社　マイナビルーム
東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル
金額：３万円（１名、税別）　　　

＜「内定者向け公開研修」参考URL＞　http://hrd.mynavi.jp/service/service-10828/

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社マイナビ　http://www.mynavi.jp/ ／12月10日発表・同社プレスリリースより転載）