「人と組織」をテーマにマネジメントが直面するさまざまな課題の解決にあたる株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、弊社研究機関である組織行動研究所サイトにて企業事例や調査結果を掲載した機関誌「RMS Message vol.25」を発表いたしました。

▼ http://www.recruit-ms.co.jp/research/journal/index.html

今回は、「人」に焦点をあてグローバル競争力について再考しております。ヤマト運輸株式会社　代表取締役社長　山内雅喜氏のインタビューをはじめ、「グローバル人材マネジメント課題と施策実施状況の実態」の調査報告も掲載しております。調査結果は、BtoB企業とBtoC企業の共通点と相違点に着目して報告しております。

≪ 機関誌概要 ≫

【特集】　「グローバル競争力再考　「人」という優位性」
◆経営者インタビュー
ヤマト運輸株式会社
◆事例
伊藤忠商事株式会社　パナソニック株式会社　コニカミノルタIJ株式会社
◆視点
楠木建氏：一橋大学大学院国際企業戦略研究科　教授
白木三秀氏：早稲田大学政治経済学術院　教授

【連載】
海外　物言う人材を恐れずに取り込み 日本の「クールさ」を発信すべき展望　大学と企業が手を携えてやるべきこと／谷内篤博氏　文京学院大学経営学部　教授
調査報告　グローバル人材マネジメント課題と施策実施状況の実態

≪ 機関誌本文 ≫

RMS Message vol.25
グローバル競争力再考 「人」という優位性
■ 本文URL ：　http://www.recruit-ms.co.jp/research/journal/pdf/j201111/m25_all.pdf

 
≪ 関連情報 ≫

RMS Message vol.24
グローバル競争力再考
■ 本文URL：　http://www.recruit-ms.co.jp/research/journal/pdf/j201108/m24_all.pdf

（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 　http://www.recruit-ms.co.jp/ ／11月24日発表・同社プレスリリースより転載）