公益財団法人日本生産性本部（理事長 谷口恒明）は、昨年に引き続き、第2回「コア人材としての女性社員育成に関する調査」を実施した。当本部では、2008年に「ワーキングウーマン・パワーアップ会議」を発足し、働く女性のパワーアップを応援する活動を展開している。調査結果の主なポイントは以下のとおり。

＜調査結果の主なポイント＞

（1） 3年以内に課長（相当職）になる可能性の女性が増加。役職別では女性役員の割合が増加。

（2） 推進上の課題は女性社員の意識が8割以上だが、ネガティブな見方は総じて昨年より低下。

（3） 効果のあった施策としては、女性社員の中途採用や正社員への転換などの採用関係が増加。

（4） メンター制度がある企業は約２割で昨年より増加。効果はコミュニケーションの重要さを認識。

（5） コア人材として成長していく上で女性社員に高めてほしい能力は、リーダーシップ力と変革力。

詳細につきましてはこちらをご覧ください。
http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001019.html

公益財団法人日本生産性本部　http://www.jpc-net.jp/ ／同財団プレスリリースより転載