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掲載日:2011/01/31

groovesとイー・ガーディアン
Facebookソーシャルリクルーティング支援サービスで連携

Grooves(グルーヴス http://www.grooves.com 東京都港区 代表取締役:池見幸浩)は、イー・ガーディアン株式会社 [マザーズ6050]( http://www.e-guardian.co.jp  東京都港区 代表取締役社長:高谷康久)と連携し、「採用ファンページ運用サポートパック」の提供を開始します。

groovesが提供する、Facebookファンページを活用したソーシャルリクルーティング支援サービス「採用ファンページサービス」において、ファンページへの不適切な投稿やコメントの監視、発信業務の代行や、投稿の対応などをイー・ガーディアンが担当します。

Facebook ファンページでは、学生や求職者が気軽にファンページに書き込みができ、企業の担当者とコミュニケーションができる利点がある半面、不適切な書き込みリスクがあります。また、定期的な情報発信や投稿への対応には、一定のマンパワーがかかることもあり、投稿監視や運用サポートへのニーズがあると判断しました。

このような背景において、 今回の連携により、企業の採用ファンページの構築をgroovesが行い、投稿監視・運用サポートをイー・ガーディアンが行うことで、採用ファンページの 構築から運用までをワンストップでサポートするサービスとして「採用ファンページ運用サポートパック」を提供いたします。これにより、効率的な企業のFacebook採用マーケティングを実現いたします。

※ Facebook(R) はFacebook Inc. の商標です。

【 採用ファンページサービス 】 概要
世界最大のソーシャルサイトであるFacebookを活用したソーシャルリクルーティング支援サービスとして、企業向けの採用ファンページ企画、制作、運用を行うパッケージ。企業がFacebook上に自社の採用サイトを簡単にオープンできるだけでなく、画像や写真、動画などの情報を誰もが簡単に掲載・編集することができます。

【 採用ファンページサービス プラン一覧 】
■ ライトプラン……¥98,000(税抜)オリジナルのファンページを低コストで構築できるエントリープラン。支給頂いた素材を移行した簡易ウェルカムページを構築します。

■ ベーシックプラン……¥198,000(税抜)ウェルカムページをオリジナルデザインで構築するほか(素材は支給となります)、コーポレートページや採用ページへのリンクも設置します。

■ コンテンツプラン……¥298,000(税抜)社員インタビューページを設置し、ファンページをよりコンテンツフルにできるプランです。(写真・原稿素材は支給となります)

■ おまかせプラン……¥498,000(税抜)写真撮影、取材・原稿ライティングまですべておまかせのフルカスタマイズプラン。ハイクオリティなファンページを構築できます。

■ グランドプラン……¥698,000(税抜)おまかせプランに加え、インタビュー動画の撮影・編集がファンページに埋め込まれる最上位プラン。伝えたいメッセージを余すことなく発信できます。

【 採用ファンページ運用サポートパック 】 概要
採用ファンページ運用パックは、採用ファンページ導入企業がオプションとして導入可能となります。

■ 基本プラン(投稿監視のみ)……月額:69,800円~(税抜) ※365日稼働、1日1回の巡回、監視を行います。

発信代行……月額:59,800円~(税抜) ※365日稼働、1日1回の発信代行を行います。

■ 投稿対応(アクティブカスタマーサポート)……月額:49,800円~(税抜)
※ 1日1回の監視時に、「質問・要望」をピックアップ
※ ユーザーに対してサイト上で質問に対する回答を行います。

いずれもご要望、規模に応じて個別のお見積も可能です。

【 本件に関する問い合わせ 】
◆ 株式会社 grooves(グルーヴス)
東京都港区南青山5-6-24 KYODOビル4F
Tel: 03-5774-9547  Fax:03-5774-9548
Mail: marketing[at]grooves.com  ※[at]はアットマー
担当:小松 http://www.grooves.com

◆ イー・ガーディアン株式会社
東京都港区麻布十番1-2-3 プラスアストルビル4F
Tel: 03-5575-2561 Fax: 03-5575-0621
Mai: info[at]e-guardian.co.jp ※[at]はアットマーク
担当: 小木(こぎ) ://www.e-guardian.co.jp


株式会社 grooves http://www.grooves.com 、イー・ガーディアン株式会社 http://www.e-guardian.co.jp /同社プレスリリースより転載