ドライバー派遣、運転業務のアウトソーシングを手掛けるプラウド（東京都千代田区、石山光博・代表）は、厚生労働省が推進する職業紹介事業、人材紹介事業を開始いたします。

【 サービス概要 】
紹介予定紹介（トライ・トゥ・パーム）
聞きなれない言葉だが、「職業紹介（有期間雇用）」から「人材紹介（無期間雇用）」へ、用途に合わせたステップアップ方式を取り入れ、雇用に関する内部統制や法令順守等、健全な経営体質を作り上げることが急務である企業人事担当者の手間や、コストの削減を促進させる画期的なサービスとなっている。

● STEP1「職業紹介」
プラウドのコーディネーターが要望をヒアリングした後に、月々30,000円〜の手数料で、募集〜一次面接〜スキルチェック（運転職希望者）〜紹介までを行い、フィルタリングの役目を担う。契約期間も労働者派遣契約同様、1日から月単位、更新も可能で、この間を試用期間として雇入れができる。

● STEP2「人材紹介」
「職業紹介」後に本採用を希望した場合でも紹介料金は100,000円〜とリーズナブルな価格設定で、ホワイトカラーを中心に定着している「紹介予定派遣（テンプ・トゥ・パーム）」にかわる新たな人材採用ツールとして、認知度が少ないブルーカラー市場で手軽に利用できるサービスとなっている。

【 サービス開始の背景 】
不安定な雇用状況を一蹴したい厚生労働省が、登録型派遣の原則禁止立法化を促進しており、企業が抱える募集費や採用にかかる手間、抵触日問題による一時的な労働力確保の困窮は、コンプライアンス重視と経費節減がキーワードとなるこれからの人材採用、雇用問題において最重要課題であり、これらを克服する手段として、この紹介予定紹介（トライ・トゥ・パーム）は画期的なサービスと考えられます。

手数料も職業紹介（有期間雇用）時が1ヵ月3万円〜、その後の人材紹介（無期間雇用）時も10万円〜の受付と、人材紹介手数料の相場料金が想定年収の30％（仮に想定年収500万円で採用する場合は、おおよそ150万円が手数料）であることに比べて破格の価格設定とし、業界でも珍しいドライバー紹介専業者としての知名度向上とニーズの掘り起こしをしたいと考えています。（弊社取締役業務推進部部長 長塚久剛）

【 今後の展開 】
12月1日からトライアル受付を開始、来年1月1日より正式にサービスに移行し、6ヵ月間で300件の利用を予定している。

【 株式会社プラウドについて】
同社はドライバー派遣をコアに、企業で発生するあらゆる『困った』を改善すべく、有料職業紹介事業を含めたコンサルティング業務を展開している人材サービス業者。新たに、ECビジネスにおける商流、物流の改善一括請負サービスや一般貨物運送、貸切旅客運送という実運送事業を交えた総合アウトソーシングサービスを行っている。

プラウド　http://www.be-proud.jp/ ／同社プレスリリースより抜粋・11月18日