述べ1万社以上の顧客を保有し、求人開拓に強みを持つ人材紹介会社のネオキャリア（東京都港区、西澤亮一・代表取締役社長）と、ASP型の人材紹介会社向け業務支援システム「CareerPlusSolid」を提供するブレイン・ラボは、業務提携を実施し、人材紹介会社向け求人情報共有サービス「求人パートナー」の提供を2010年11月1日から開始致します。本サービスは、求人情報の共有だけでなく、求人情報・進捗管理の簡易化も同時に実現させたサービスです。

■ サービス開始の背景
矢野経済研究所の「人材ビジネス市場に関する調査結果2009（2009年11月13日）」によれば、2009年度の人材紹介市場規模は800億円の見通しとなっており、昨対比42.5%減の市場縮小となっております。市場縮小化においての各人材紹介会社は、成約数減少に伴い、規模の縮小、営業人員の減少に見舞われる一方で、人材紹介会社の事業所数自体は前年度よりも10%以上も増加しており、競争がますます激化しております。

そうした市場環境の中で各人材紹介会社は効率的な求人開拓を模索した結果、人材紹介会社間での業務提携が増えてまいりました。しかしながら、求人情報を管理する業務支援システムが統一化されていないことや、求人企業とのリレーション作りに営業リソースを割かれていることから、想定したよりも効率的な求人開拓代行及び成約には結びついてない傾向が散見されます。

■ サービスのメリット
当社の保有する3500件の求人情報を人材紹介会社向けに提供します。具体的には、株式会社ブレイン・ラボが提供する「CareerPlusSolid」を活用している各人材紹介会社に対して、同システムを同様に活用している当社が、3500件の求人情報を提供することができます。

本サービスのポイントは、業務支援システムが統一化された上で求人情報共有サービスを受けることが出来ます。求人情報・進捗管理の簡易化を実現しながら、当社の保有する求人をマッチングが可能になりますので、効率的な求人開拓及び成約数の向上に繋がります。

■ サービスの特徴
・ 求人情報管理の簡易化と営業リソースを割かずに新規顧客の開拓が可能
同じ業務システム上で、当社の保有する3500件の求人に対して、希望条件に合致した求人情報を検索し、書類選考依頼を行うことが出来ます。

・ 各種調整及び交渉業務も割愛が可能
求人企業との面接設定・人材紹介フィーを含む交渉業務も当社が行います。

・ 当社と利用紹介会社は、進捗管理も共有が可能
「CareerPlusSolid」の活用することで、進めている案件の進捗のステータスも共有できます。

■ 株式会社ネオキャリアについて
株式会社ネオキャリアは、人材紹介事業を10年間行っており、述べ1万社以上の顧客を開拓に成功している求人開拓力に強みを持つ人材紹介会社です。業種は限定せずに新卒採用支援から転職市場向け人材紹介サービスまで正社員採用サービスを提供しております。

ネオキャリア　http://www.neo-career.co.jp/ ／同社プレスリリースより抜粋・11月1日