毎日コミュニケーションズ、“外国人留学生”の採用を行う
企業の採用担当者向け研修サービスを開始
毎日コミュニケーションズ ＜以下、マイコミ＞（東京都千代田区、中川信行・社長）は、新たに外国人留学生の採用を行う企業向けに研修サービスを開始しました。
近年、企業のグローバル化が進み、また今後、懸念される少子化による労働力人口の減少という背景から企 業の外国人留学生採用ニーズが高まっています。一方で、外国人留学生も増加の傾向にあり、日本で就職を希 望する留学生も増えてきています。こ うした状況を受け、マイコミでは就職情報サイト「マイナビ2012」や 「マ イナビ就職セミナー」などで外国人留学生採用の支援をするとともに、現在、実施している内定者・新入社員 向け研修サービスとあわせて、外国人留学生の入社後の定着と戦力化に向けた育成業務の支援を行います。
外国人留学生への内定後の内定フォロープログラムから入社後の新入社員研修、企業の OJT トレーナー研 修、さらにマネージャー研修まで、幅広いテーマ・対象者に合わせた研修を目的、課題、人数などに合わせ たオリジナルのプログラムで提供します。
マイコミでは、新卒採用で培ったノウハウを活かし、企業・学生双方のマッチングをより支援するために、 外国人留学生向けの採用育成サービスを今後も拡充していきます。
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毎日コミュニケーションズ http://www.mycom.co.jp/ ／同社プレスリリースより抜粋・10月7日