62％が「職場でハラスメントを受けたことがある」。
ハラスメントを受けた経験がある方の3割が「誰にも相談しなかった」と回答。

エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する総合満足度No.1（※）日本最大級の総合求人サイト『エン転職』上で、ユーザーを対象に「ハラスメント」についてアンケートを実施し、8,857名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。
※2018年～2023年オリコン顧客満足度調査「転職サイト」ランキング総合1位

＜結果 概要＞
★ 62%が「職場でハラスメントを受けたことがある」と回答。
★ 受けたことのあるハラスメントは「パワハラ」が90％で最多。
★ ハラスメントを受けた経験がある方の3割が「誰にも相談しなかった」と回答。理由は「相談しても解決にならないと思ったから」が最多。
★ 「職場がハラスメント対策を実施している」は41％。業界別で実施率が高いのは「金融・保険」「官公庁等」、実施率が低いのは「商社」「不動産・建設・設備」。

＜調査結果 詳細＞
1：62%が「職場でハラスメントを受けたことがある」と回答。
「これまで職場でハラスメントを受けたことがありますか？」と伺うと、62%が「ある」と回答しました。年代別でみると、40代以上が69%と20代の47%より22ポイント高く、年代が高い方ほど、ハラスメントを受けた経験があることが分かりました。男女別では、男性63％、女性60％とほとんど差はない結果となっています。

2：受けたことのあるハラスメントは「パワハラ」が90％で最多。
職場でハラスメントを受けたことがある方に「職場でどんなハラスメントを受けましたか？」と伺うと、トップは「パワハラ」（90%）でした。男女別でみると、女性は男性に比べ、「セクハラ」（男性：5％、女性：39％）と回答した人が多い結果となりました。

3：ハラスメントを受けた経験がある方の3割が「誰にも相談しなかった」と回答。理由は「相談しても解決にならないと思ったから」が最多。
職場でハラスメントを受けたことがある方に「誰かに相談しましたか？」と伺うと、トップは上司（31％）でした。相談をして解決した例として「別の上司に報告し同僚や先輩に守ってもらいながら人事に掛け合ったところ、パワハラしていた上司は左遷された」（24歳男性）、「店長が、該当者とシフトが被らないようにしたり、2人きりにしないなど工夫してくれた」（25歳女性）などのエピソードが寄せられています。

一方で、「誰にも相談していない」（31％）も同率で最多に。「誰にも相談していない」と回答した方に理由を伺うと、71％が「相談しても解決にならないと思ったから」と回答しています。

4：「職場がハラスメント対策を実施している」は41％。業界別で実施率が高いのは「金融・保険」「官公庁等」、実施率が低いのは「商社」「不動産・建設・設備」。
「現在の職場ではハラスメント対策を実施していますか？」と伺ったところ、「実施している」が41％、「実施していない」が33％という結果になりました。

業種別でみると、「実施している」と回答した方が多かったのは「金融・保険」（69％）が最多。次いで「官公庁・独立行政法人・団体」（54％）が続きます。一方、「実施していない」の回答が多かったのは「商社」（46％）、「不動産・建設・設備」（45％）という結果に。ハラスメント対策のための具体的な取り組みは「相談窓口の設置」（79％）が最多でした。
 

【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『エン転職』を利用するユーザー
■調査期間：2023年7月27日～8月28日
■有効回答数：8,857名

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（エン・ジャパン株式会社 ／ 9月25日発表・同社プレスリリースより転載）