前回調査に引き続き、「給与」「昇給」に対する不満が大きな転職理由に

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：大浦 征也）は、2021年7月～2022年6月の1年間に転職した789人のデータを元に、転職理由について調査を実施しましたので、結果をお知らせします。

■転職理由の1位は「給与が低い・昇給が見込めない」。人間関係に関する理由が、前回から順位を上げ、トップ10にランクイン。
転職理由の1位は「給与が低い・昇給が見込めない」（32.8％）となりました。続いて、2位は「昇進・キャリアアップが望めない」（25.2％）と、前回と傾向は変わらず昇給・昇進に関する理由が上位を占める結果となりました。
トップ10には、3位（前回4位）に「社内の雰囲気が悪い」（23.4％）、4位（前回10位）に「尊敬できる人がいない」（22.9％）、7位（前回12位）に「人間関係が悪い／うまくいかない」（20.9％）と、人間関係に関する理由がランクインし、いずれも前回から順位を上げています。

■【男性の転職理由ランキング】
1位は総合ランキングと同じ結果に。「業界・会社の先行きが不安」が前回から順位を上げ、2位にランクイン。
転職理由の1位は、総合ランキングと同様に「給与が低い・昇給が見込めない」（31.6％）となりました。続いて、2位「業界・会社の先行きが不安」（24.8％）、3位「昇進・キャリアアップが望めない」（24.0％）でした。2位（前回6位）の「業界・会社の先行きが不安」（24.8％）と、4位（前回11位）の「人間関係が悪い/うまくいかない」（22.7％）は、前回から大きく順位を上げ、トップ10にランクインしました。

■【女性の転職理由ランキング】
1位、2位は総合ランキングと同じで、「評価・待遇」に関して。人間関係の理由も上位にランクイン。
転職理由の1位、2位は、総合ランキングと同じ順位となり、昇給・昇進に関する理由がランクイン。3位（前回6位）の「社内の雰囲気が悪い」（26.0％）と、4位（前回8位）の「尊敬する人がいない」（24.4％）は、前回から順位を上げ、人間関係に関する理由が上位に入りました。また、男性と女性で転職理由に大きな差は見られませんでしたが、8位の「労働時間に不満（残業が多い／休日出勤がある）」（19.5％）は男性ランキングでは、トップ10圏外となり、唯一違いが見られました。
 

【調査概要】
・対象者：20歳～59歳の男女
・雇用形態：正社員
・調査方法：ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査
（ネットリサーチ会社保有のデータベースを元に実施、doda会員登録の状況については不問）
・実施期間：2022年8月22日～2022年8月30日
・有効回答数：789件
※ウェイトバック：正社員の地域・年代・性別に合わせて実施

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（パーソルキャリア株式会社／ 3月20日発表・同社プレスリリースより転載）