あさ出版は、ヴィランティ 牧野祝子：著『国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック』を刊行しました。

■内容紹介
リーダーが部下に伝えるべきことは何か。
評価、注意、できていない(ネガティブな)ことの指摘と答えるリーダーは少なくない。
しかし、時代が変わり、部下が求めるもの、成長に必要なことが変わってきた。
部下は、自分が「貢献できている」「成長している」と感じたときに、仕事へのモチベーションが最も高まる。
「年1度の上司から部下への評価」から「週5分、部下のやる気を引き出す伝え方」へシフトすることで、個人とチームの効率＆生産性を最大化させることができる。

本書では、世界10カ国でキャリアを積んだリーダーが、部下一人ひとりの強みを引き出し、成長させるポジティブフィードバック(FB)を使用した伝達法を指南する。
世界のエリートが実践する“やる気を爆増させるFBのノウハウ”の紹介から、シーンごとにどんなFBをすればよいか、言葉の選び方、タイミングなど実践の仕方まで、これまでなかった、ポジティブフィードバックの本。

世界のエリートが実践する“やる気爆増のFBノウハウ”大公開！

■本書の概要
国際エグゼクティブコーチが教える
人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック
著者：ヴィランティ 牧野祝子
出版年月日：2022年6月14日
定価：1,540円（10％税込）
ISBN：9784866673844
ページ数：244ページ

■目次（一部抜粋）
Chapter 1　ポジティブフィードバックが自ら動く「できる」部下を育てる
Chapter 2　ポジティブフィードバックの基軸となる4つの「承認」
Chapter 3　部下のやる気を3倍上げる5つのポイント
Chapter 4　部下に伝わるポジティブフィードバック 7つのコツ
Chapter 5　組織・チームが強くなる360度フィードバック
巻末付録  　ポジティブフィードバックをするために知っておきたいこと10

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社あさ出版 ／ 6月発表）