[書籍]2021/12/08

『若手育成の教科書――サイバーエージェント式 人が育つ「抜擢メソッド」』(曽山哲人:著)ダイヤモンド社より刊行

ダイヤモンド社は、曽山哲人:著『若手育成の教科書――サイバーエージェント式 人が育つ「抜擢メソッド」』を刊行しました。


サイバーエージェントの人材育成
この方法なら教えなくても若手が育つ!

企業研修・勉強会で続々採用、マネジャー、メンター、トレーナー必読の、若手が急成長する「最強の人材育成術」。のべ3000人以上の採用に関わり、300人以上の管理職育成に携わったサイバーエージェントの人事部門役員による「抜擢メソッド」を初公開。図やリストを多数収録し、現場ですぐに活用できる。


■本書の概要
若手育成の教科書
――サイバーエージェント式 人が育つ「抜擢メソッド」

著者:曽山 哲人
発行年月:2021年11月
定価:1,760円(本体1,600円+税10%)
ISBN:9784478104774
頁数:320ページ
判型/造本:46並


■目次(一部抜粋)
はじめに どの企業も悩む「若手が育たない」問題
第1部 抜擢前 若手から「やりたいです」と言える空気をつくる
 第1章 「言わせて、やらせる。」で人は育つ
第2部 抜擢 「自走スイッチ」を入れると若手は勝手に育つ
 第2章 抜擢 ── 「期待をかける」と自分から動き出す
第3部 抜擢後 「自走サイクル」が回ると若手は急成長する
 第3章 決断 ── 「決断経験」で大きく成長する
 第4章 失敗 ── 「成長のプロセス」ととらえる
 第5章 学習 ── 課題を見つけて次の抜擢につなげる
おわりに 「抜擢カルチャー」を社内に浸透させる


■著者プロフィール
曽山哲人(そやま・てつひと)

株式会社サイバーエージェント 常務執行役員CHO
1974年神奈川県横浜市生まれ。上智大学文学部英文学科卒業。1998年伊勢丹に入社、紳士服部門配属とともに通販サイト立ち上げに参加。1999年、社員数が20人程度だったサイバーエージェントにインターネット広告の営業担当として入社し、後に営業部門統括に就任。2005年に人事本部設立とともに人事本部長に就任。2008年から取締役を6年務め、2014年より執行役員、2016年から取締役に再任。2020年より現職。著書は『強みを活かす』(PHPビジネス新書)、『サイバーエージェント流 成長するしかけ』(日本実業出版社)、『クリエイティブ人事』(光文社新書、共著)等。ビジネス系ユーチューバー「ソヤマン」として情報発信もしている。
2005年の人事本部長就任より10年で20以上の新しい人事制度や仕組みを導入、のべ3000人以上の採用に関わり、300人以上の管理職育成に携わる。毎年1000人の社員とリアルおよびリモートでの交流をおこない、10年で3500人以上の学生とマンツーマンで対話するなど、若手との接点も多い。
若手の抜擢に力を入れているサイバーエージェントでは、20〜30代でグループ会社の社長に就任した社員は46人、うち20代での社長就任は25人(2019年1月末時点、孫会社を除く子会社56社中)。20代の管理職は100人以上(2020年9月末時点)。「20代の成長環境」がある企業ランキングでは4位(2020年、エン・ジャパン調査)に選ばれる。

 

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社ダイヤモンド社 / 11月発表)


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