[書籍]2021/10/01

『人を活かす経営の新常識』(前川孝雄:著)FeelWorksより刊行

人材育成コンサルティングを行う株式会社FeelWorks(代表取締役:前川 孝雄、本社:東京都中央区、以下FeelWorks)は、代表・前川による書籍「人を活かす経営の新常識」を発売いたしました。本書は、激変する現代の職場環境において、これからの時代に真に必要な会社のあり方、人材マネジメントのあり方を説き、会社をより良い方向へ変革するための1冊です。

会社のあり方や働き方が様変わりしています。終身雇用や年功序列型賃金は事実上崩壊し、ダイバーシティの推進、ハラスメント意識の高まり、兼業・副業の解禁、加速度的に進むデジタル化、人生100年時代の到来など、いま、会社を取り巻く環境は劇的に変化しています。そこにコロナ禍も拍車をかけて、人々の働き方や生活様式、意識・価値観も変化しています。本書は、これまで培ってきた日本企業の強さや長所を活かしつつ、ニューノーマル時代の「人を活かす経営」実現に向けた主要テーマについて深く考察し、経営や人材マネジメントに活かすヒントが凝縮された1冊です。
一人ひとりが働く現場を起点に、上司(経営者や管理職)がその役割を発揮して「人を大切に育て活かす企業・職場づくり」をいかに進めるか。8つのテーマと50の講話で解説します。

■書籍情報
「人を活かす経営の新常識」
著者:前川 孝雄
出版社:株式会社FeelWorks
発売日:2021年9月15日
仕様:オンデマンド(ペーパーバック)192ページ/A5判
価格:2,970円(税込)
ISBN: 978-4910629001

■章構成
第1章  “働きがい”こそ現場改革の原動力
第2章 若手世代をいかに育てるか
第3章 真の女性活躍はこれから
第4章 ミドル・シニアこそキャリア自律を
第5章 コロナ禍に打ち克つ経営とは
第6章 リモートワークで問われるマネジメント改革
第7章 ハラスメント予防は職場ぐるみで
第8章 これからの人を活かす会社の条件


<本件に関するお問合せ>
株式会社FeelWorks  広報担当 : 中村
Mail:pr@feelworks.jp

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社FeelWorks / 9月14日発表・同社プレスリリースより転載)


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