総合人材サービスのクイック（東京本社：港区赤坂、代表取締役社長：和納 勉、JASDAQ 4318）は、企業の採用力を診断するツール『採活力』を9月10日にリリース致します。

■ 『採活力』サービス紹介
http://happy.919.jp/jingoto/service/a03.html

企業がどのくらい「人財を採用する力」を持っているかを分析する際、私たちは「採用力」という考え方を用います。そして、「採用力」は、「企業力」「労働条件・処遇」「採用活動」の3要素から成ると考えます。採用成功の可能性を高めるためには、この3要素を検証し、それぞれをレベルアップさせることが不可欠です。

しかし、知名度や会社の規模といった「企業力」、給与などの「労働条件・処遇」を急に改善することはなかなか困難なことです。一方で、「採用活動」のもととなる「採用広報」「採用実務」は、企業規模を問わず、努力と工夫次第で改善することができる要素です。 仮に、3要素の数値を『1』とした場合、『1×1×1』で、採用力は『1』。努力と工夫で「採用活動」の数値を『2』に高めれば、『1×1×2』で、採用力が『2』になるのです。

この、努力と工夫のポイントを客観的に見極め、具体的にしていくためのツールが「採活力」です。弊社は、創業後27年間企業の人材採用にかかわる中で、多くの採用成功のノウハウを蓄積してきました。そのエッセンスを集約した採用活動戦略ツール『採活力』では、「欲しいターゲットの設定」から、企業の魅力を整理し「何を」「どのように」伝えるかまでを可視化することができます。

価格は、サービス期間中（〜2007年12月31日迄） につき無料。
このサービスを通じて、中小企業の中途採用を成功に導きます。