ディップ株式会社（以下「当社」）のディップ総合研究所は、アルバイト・パートとして就業している15～69歳の男女を対象に「エリア採用（※1）に関する調査」を実施しましたので報告いたします。

※1：「エリア採用」とは、勤務地を一定のエリアに限定した上で、特定の店舗でではなく、複数店舗での就業を前提とした採用を行い、「企業が指定した店舗で就業する」ことを表しています。

＜調査結果サマリ＞
1. エリア採用で働いて「満足していることがある」９割弱
2. エリア採用で「継続して働きたい」「また働きたい」約４割
3. 就業したきっかけはたまたま 当初「エリア採用」で働く予定ではなかった６割強

■調査結果概要
エリア採用経験者の9割弱がエリア採用で働いて「満足していることがある」と回答しています。なかでも、「希望する出勤日数・時間で働くことができた」ことに最も満足しているようです。就業意向については、過去にエリア採用で就業していたスタッフと現役スタッフを合わせた約4割がエリア採用で「継続して働きたい」「また働きたい」と回答しました。就業のきっかけは、6割強が「たまたま応募した求人がエリア採用だった」「友人・知人から誘われた」「面接時、担当者に勧められた」などの理由で、当初「エリア採用」で働く予定ではなかったことが明らかになりました。

■調査概要
調査設計・分析：ディップ総合研究所 ディップレポート編集室 川上由加里・太田瑠美子
調査名：ディップ総合研究所 「【後編】自由な働き方が叶う「エリア採用」就業実態と職場への要望が明らかに！経験者と現役スタッフ3,800人調査」
調査手法 : インターネット調査（GMOリサーチ利用）
調査期間 : 2019年12月26日（木）～2020年1月10日（金）
調査対象者 : 47都道府県内でアルバイト・パートとして就業している16～69歳の男女
有効回収数：3,832サンプル

※当調査結果を引用・転載される際は、下記表記をお願いいたします。
出典：エリア採用の就業実態調査
※インターネットメディアへご掲載いただく場合は、ディップ総合研究所TOPページまたは、アンケート調査結果ページのURLを記載ください。
 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（ディップ株式会社 ／ 10月7日発表・同社プレスリリースより転載）