経済産業省は、文部科学省及び厚生労働省とともに、企業が外国人留学生等の多様性に応じた採用選考や採用後の柔軟な人材育成や待遇等を実践できるよう「外国人留学生の採用や入社後の活躍に向けたハンドブック」を策定しました。

1．背景・趣旨
2018年12月に外国人材の受入れ・共生に関する関係閣僚会議において決定された「外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策」や、2019年6月に閣議決定された「経済財政運営と改革の基本方針2019」等において、留学生の多様性に応じた採用プロセスの多様化の推進や産学官連携による採用後の多様な人材育成・待遇等のベストプラクティスの構築・横展開を行うことが盛り込まれたところです。

これらを踏まえ、文部科学省、厚生労働省、経済産業省の3省共同事務局で、大学、産業界、支援事業者等と連携し、「外国人留学生の就職や採用後の活躍に向けたプロジェクトチーム」を2019年8月に立ち上げました。

今般、本プロジェクトチームでの検討を踏まえ、企業が外国人留学生等の多様性に応じた採用選考や、採用後の柔軟な人材育成・待遇等を実践する際に押さえておくべき12項目のチェックリストや企業事例を整理した「外国人留学生の採用や入社後の活躍に向けたハンドブック」を策定しました。

2．「外国人留学生の採用や入社後の活躍に向けたハンドブック」の概要

• 外国人留学生の採用・活躍に向けたチェックリスト
  外国人留学生等の多様性に応じた採用選考や採用後の柔軟な人材育成や処遇等を実践する際に押さえておくべき12項目を整理
• 外国人留学生の採用・活躍に向けたチェックリスト活用ガイド
  チェックリストの各項目について、必要性や具体的な取組内容、期待される効果等を解説
• 外国人留学生の採用・活躍に向けたベストプラクティス集
  チェックリストの項目に対応する取組を実践する企業事例を紹介

＜担当＞
経済産業政策局 産業人材政策室長 能村
担当者：笹本、秀川
電話：03-3501-1511（内線 2671）
　　　03-3501-2259（直通）
　　　03-3501-0382（FAX）

◆詳しくはこちらをご覧ください。

（経済産業省 ／ 2月28日発表・報道発表より転載）