50代、60代のシニア人材に特化した人材紹介、人材派遣を提供する（株）シニアジョブ（本社：東京都新宿区／代表取締役 中島康恵／以下、シニアジョブ）は、1月に求人応募・登録のあったシニア求職者に対し、「求人情報で一番重視したい項目」に関するアンケートを実施しました。その結果、「平均年齢」や「職場の雰囲気」といった一般的な項目に加え、「従業員の最高年齢」や「経営者の年齢」といった、シニア求職者ならではの要望が多く集まりました。

■調査結果サマリー

・約3割が「平均年齢」を知りたい他、年齢に関する項目の希望が多く挙がった
・「従業員の最高年齢」や「経営者の年齢」など、シニア求職者ならではの項目が上位に
・「職場の雰囲気」を気にする声が2番目に多く、人間関係を気にする様子がうかがえる
・「残業時間の目安」も上位、体力面やライフスタイルを気にする背景からか

■調査概要

調査テーマ ： シニア求職者が求人情報で一番重視したい項目の調査
調査期間 ： 2020年1月9日〜25日
調査方法 ： 面談担当者による電話およびEメールでのヒアリング調査
調査対象 ： 調査期間中にシニアジョブに対し、登録または求人応募を行った求職者
※シニアジョブでは主に50代以上の求職者を扱っているが、登録および応募には、若い世代の求職者も一部含まれる。
対象者数 ： 345人
対象者属性 ： 平均年齢53.9歳、最高年齢72歳、男性49.13%、女性50.87%
有効回答数 ： 217件（複数回答可、有効回答数200件を目標に調査）

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
(株式会社シニアジョブ／1月30日発表・同社プレスリリースより転載）