総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2019年11月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。
※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、dodaエージェントサービス登録者（転職希望者）1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。
<算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数>

■2019年11月の概況

2019年11月の転職求人倍率は、前月比＋0.29ポイントの2.81倍となりました。求人数は前月比102.3%、前年同月比108.2%となりました。転職希望者数は前月比91.7%、前年同月比107.6%でした。
業種別では、「その他」を除く8業種のうち「メディカル」以外の7業種で求人数が増加しました。求人の増加率が特に高かったのは、「サービス」（前月比103.6%）、「金融」（前月比103.6%）でした。職種別では、11職種のうち「営業系」「技術系（化学・食品）」を除く9職種で求人数が増加しました。求人の増加率が特に高かったのは、「技術系（メディカル）」（前月比107.9%）、「技術系（建築・土木）」（前月比106.8%）でした。

■解説 ～求人数が増加している業種・職種には偏りが。求人倍率の高い業種・職種選びが転職成功の鍵に～

先月に続き11月も求人数は増加し、3カ月連続で調査開始（2008年1月）以来の最高値を更新しました。一方で、年末に向けて転職活動が落ち着くため、転職希望者数は減少する傾向があり、今年も例年通りの傾向が見られました。転職市場全体では、引き続き求人数は多いものの、求人数が増加している業種、職種には偏りが見られる状況です。
12月以降の求人数は、これまでより増加幅は小さくなりそうですが、緩やかに増加する見込みです。注力事業への増員や事業課題の解決を担う人材の確保など、中途採用によって事業拡大を図りたいという考えの企業は多く、採用への意欲は引き続き高い状態にあります。また、年明け1～3月は、4月入社に向け、求人数、転職希望者数が1年で最も多くなる時期です。ただし、昨年に比べて求人数が減少している業種・職種もあり、一昨年・昨年の転職市場と比較すると変化が見られます。そのため、今後の転職市場では、求人倍率の高い業種・職種を選択肢に入れることが、転職成功の鍵となりそうです。（doda編集長 大浦 征也）

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（パーソルキャリア株式会社／12月9日発表・同社プレスリリースより転載）