株式会社ジェムコ日本経営（本社：東京都中央区, 代表取締役社長 佐藤 葵）は、時代の変化に伴い高度化・複雑化してきている組織・人事・人材の課題に関する調査・研究と解決支援などを専門に行う機関として、2019年3月に「組織開発研究所（ODLab）」を立ち上げました。

当研究所の特徴は、従来型とも言える機械論的な考えやギャップ・アプローチではなく、有機論的かつソリューション・フォーカス・アプローチの立場に立っています。また、核となる理論にはポジティブ心理学の概念を組織行動論に採り入れた、「ポジティブ組織行動論」を採用するなど、業界でも他に類を見ない斬新かつ効果の高い取り組みを進めています。

中長期期的な企業課題として挙げられる「従業員の採用とリテンション」「労働生産性の向上」は働き方改革の本質的課題であり、この対応には多様性を認め活かしあうことで個の力を引き出し、組織としての総合力へとつなげていくことが求められます。組織開発研究所ではポジティブ組織行動論の考えを核に据えた効果的な支援を通じて、クライアントの課題解決と"人事機能の高度化"に貢献していきます。

●組織開発研究所（ODLab）について
代表者：太田 康雄
所在地：
〒104-0061　東京都中央区銀座6-13-16　ヒューリック銀座ウォールビル10F （ジェムコ日本経営内）
サービス内容：
・組織診断（定量調査、定性調査）
・組織開発領域の各種コンサルティング
・企業内研修
[URL]

【本件に関するお問い合わせ】
株式会社ジェムコ日本経営
組織開発研究所：内田、小泉
Tel：03-5565-5241
e-mail：contact@j-odlab.com

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社ジェムコ日本経営　https://www.jemco.co.jp ／3月26日発表・同社プレスリリースより転載）