人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）と、学生のための就職活動サイト『ONE CAREER』を運営する株式会社ワンキャリア（本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:宮下 尚之、以下ワンキャリア）は、採用支援領域において業務提携を行います。

第一弾として、10年連続業界シェア第1位（*）の採用管理システム『i-web 新卒採用モデル』と上位校学生の2人に1人、月間100万人が利用する就職活動サイト『ONE CAREER』のリアルタイム連動を、2019年2月1日（予定）よりスタートいたします。

（*）「就職人気企業ランキング」（2010 卒～2016 卒:日本経済新聞社、2017 卒～2019 卒:ディスコ調べ）上位 100 社における採用管理システムのシェア（ヒューマネージ調査）

就職情報サイト、ダイレクトリクルーティング、紹介会社、リファラル…
あらゆる経路の応募者データを、「手間なく」「スピーディー」に一元管理。

大卒求人倍率は7年連続で上昇、300名未満の中小企業の求人倍率は9.91倍（**）と、新卒採用は売り手市場を超え採用氷河期の様相を呈しています。人材獲得競争が激しくなるとともに、新卒採用においても、インターンシップ、ダイレクトリクルーティング、リファラル、紹介会社、タレントプール…と応募者との接点が多様化しています。さらに、新卒採用のスケジュールの見直し機運が高まっているなか、今後は“一括採用”と“通年採用”をハイブリッドで行う企業が増え、情報を「手間なく」「精緻に」一元管理する採用管理システムがますます必須になることが予想されます。

採用管理システム『i-web 新卒採用モデル』は、2015年3月からリクナビ、キャリタス就活という大手就職情報サイトとのリアルタイム連動（大手就職情報サイト（2媒体）と連動している採用管理システムは、業界唯一）、2017年6月からは新卒ダイレクトリクルーティングサービス『OfferBox』とのリアルタイム連動、さらに他の就職情報サイト経由の応募者データについてはロボットによる自動取り込みをおこない、データベースの「手間なく」「精緻な」一元化を実現しています。

今回、上位校学生の2人に1人、月間100万人が利用する就職情報サイト『ONE CAREER』とリアルタイム連動することで、データベースの一元化を促進し、採用活動を行う企業の利便性をさらに向上します。同時に、リアルタイム連動により、応募者はスムーズに企業のマイページを閲覧、会社説明会の予約等ができるため、就職活動中の応募者の利便性も向上します。

なお、『ONE CAREER』が採用管理システムと連動するのは、今回が初となります。

（**）リクルートワークス研究所「大卒求人倍率調査」2018年4月26日公表

◆本リリースの詳細は、こちら（PDF）をご覧ください。

（株式会社ヒューマネージ　https://www.humanage.co.jp/ ／11月15日発表・同社プレスリリースより転載）