同文舘出版は、広江 朋紀：著『なぜ、あのリーダーはチームを本気にさせるのか？――内なる力を引き出す「ファシリーダーシップ」』を刊行しました。

組織内外の環境が激変する中でこれまでにない成果を出すには、メンバーを支援し、一人ひとりの意志やアイデアを引き出し、チーム全体の価値に変換しなければならない。

今の時代に求められるリーダーのあり方「ファシリーダーシップ」（ファシリテーター型リーダーシップ）の高め方と職場での実践法を解説

耳：聴く（Listen）メンバーに力を与え、相互作用を生み出すために、話す前に聴く
目：観る（Insight） さまざま次元、角度、距離感で観ることで、行き詰まりを突破する
口：問う/語る（Inquire/Tell）問いかけ、ストーリーを語り理屈を超え感情を揺さぶる
手：手と手をつなぐ（Connect）境界線を越えたつながりの土壌を耕し組織を進化させる
足：踏み込む（Step into）踏み込んだフィードバックで、本音が行き交う組織を作る
頭：考える（Think）過去の成功体験を健全に疑い、今ここに立ち止まり、考え抜く

強制しない、放置もしない
結果を出すリーダーの六つの力   

なぜ、あのリーダーはチームを本気にさせるのか？――内なる力を引き出す「ファシリーダーシップ」
著者：広江 朋紀
刊行年月 ： 2018.05.31
税込価格 ：1,620円（本体1,500円）
判 型 ： 四六判・並製
ページ数 ： 248頁
ISBN ： 9784495540050

■目次
１章 耳：聴く（Listen）
２章 目：観る（Insight）
３章 口：問う（Inquire）／語る（Tell）
４章 手：つなぐ（Connect）
５章 足：踏み込む（Step into）
６章 頭：考える（Think）

■著者紹介
広江朋紀（ひろえ とものり）
組織開発コンサルタント、ファシリテーター、（株）リンクイベントプロデュース所属
産業能率大学大学院卒（城戸研究室/組織行動論専攻/ＭＢＡ）。出版社勤務を経て、2002年に（株）リンクアンドモチベーション入社。モチベーションエンジニアとして採用、育成、制度、理念浸透と一貫して組織課題の解決に向けたコンサルティングに従事。ＨＲ領域における豊富な経験を基に組織開発ファシリテーター・研修講師として活動中。延べ研修実績300社超、受講者３万人超、年間稼働150日を超える。参加者が本気になる場創りは、マジックと呼ばれるほど定評があり、リピート率、参加者満足度は同社トップクラス。ファシリテーターの養成も行なっている。
著書に『研修・ファシリテーションの技術――場が変わり、人がいきいき動き出す』（同文舘出版）。日経ＭＪ「学ぶ欄」への寄稿多数。
CRR Global認定 Organization & Relationship Systems Certified Coach、Immunity to Change ファシリテーター

◆本書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

（同文舘出版株式会社　http://www.dobunkan.co.jp/profile　／5月発表・同社プレスリリースより転載）