ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下 ディップ）が運営する日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」は、採用ホームページ作成サービス（バイトルRHP※）と応募者管理サービス（バイトルマスター）のパッケージ商品『A.E.L』（アエル）を6月より提供開始いたしました。RHP：リクルーティング・ホームページの略

≪『A.E.L』（アエル）とは≫
A.E.Lはスタッフの募集を支援する「バイトルRHP」と採用業務を最適化する「バイトルマスター」を組み合わせたワンストップサービスです。集客から採用までの一括管理を行い、より効率的・効果的な採用活動を実現します。

≪サービス開始の背景≫
近年、有効求人倍率が上昇を続けており、採用環境は依然厳しいと言われております。

そのような環境の中で、求人企業の採用課題を包括的に発見・解決するために、本サービスを開始いたしました。

バイトルRHPでは、オリジナルの自社採用HPからの集客を強化することで、就業意欲が高く、定着率の高い応募者の獲得が期待できます。バイトルマスターでは “見やすい”“わかりやすい” シンプルな操作性をコンセプトとし、あまりPCなどに慣れていない採用担当の方でも簡単に使いこなせる設計となっております。

マッチング性の高い応募者を獲得できる採用ホームページの実現や、応募者対応の工数を減らし、より多くの応募者を採用へ繋げていくことを目指してまいります。

≪サービスの特徴≫

■スタッフ獲得の新たな武器…「バイトルRHP」
○最新のSEO対策と「Indeed」連携で集客力抜群！○
最新のSEOノウハウを最大限に盛り込んで設計し、アグリゲーションサイト(情報収集サイト)NO.1の「indeed」にも自動掲載※されることで、求人企業の集客効果を最大化いたします。
※別途指定する掲載条件に即した案件のみ適用可能になります

○求人企業の魅力をダイレクトに伝える求人ページ○
仕事動画や制服写真など、バイトルのノウハウが凝縮されたサイト構成により、しっかりとユーザーの応募動機形成を行い、求人企業にマッチした応募者を獲得することができます。

■応募者対応もスムーズに…「バイトルマスター」　
○複数の求人媒体からの応募者を一元管理○
ひとつの管理画面で複数の求人媒体の応募者を一元管理できます。各媒体の管理画面で対応するという煩わしさから解放されることで、採用業務効率がアップします。

○面接自動設定で歩留まりを改善○
面接率を高めるためには、応募者対応のスピードが非常に重要です。事前に面接可能時間を設定しておくだけで、夜間/休日の応募者を待たせる事なく、面接に繋げていく事が可能です。

＜『A.E.L』に関するご質問・資料請求お問い合わせ先＞
■A.E.L問い合わせページ
■mail：bm-info@dip-net.co.jp

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（ディップ株式会社　http://www.dip-net.co.jp/ ／6月15日発表・同社プレスリリースより転載)