株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年12月1日（木）に、人材派遣サービスと、クリエイター、若年層の人材紹介を担う対面型人材サービスの新会社「株式会社マイナビワークス」を設立します。さらに、マイナビワークスの新サービスとして、若年層に特化した事務職中心の無期雇用派遣サービス『マイナビキャリレーション』を12月2日（金）に開始します。

【株式会社マイナビワークスについて】
マイナビワークスは、「マイナビスタッフ」「マイナビクリエイター」「マイナビキャリレーション」「マイナビ新卒紹介」「マイナビジョブ20’s」の五つのサービスを展開し、企業のニーズに合わせて細分化された多様なフィールドに対応しています。マイナビワークスのノウハウを集結させ、専門性の高いサービスを提供する新会社です。

【無期雇用派遣とマイナビキャリレーション】
これまで、派遣社員は有期雇用により不安定な雇用環境であり、キャリアを積むことが難しい状況でした。しかし、2015年9月に労働者派遣法の改正（改正派遣法）が行われ、全ての労働者派遣事業が許可制となり、事務職を中心に派遣社員を取り巻く環境が大きく変化しました。そのような背景の中、新たにサービスを開始する『マイナビキャリレーション』は、求職者および企業双方のニーズの解決を目指します。

具体的には、事務職のキャリアを積みたいと考えている若年層を、マイナビグループの社員（無期雇用派遣社員）として採用し、就業先へ派遣（無期雇用派遣サービス）します。ビジネスマナーやOAスキルなどの教育研修を実施し、専任担当者による一貫したサポート体制で、長期的なキャリア形成を支援します。また、求人倍率の上昇や少子高齢化などの影響により、人材確保が困難な企業に対して人材を派遣することで、企業と求職者の雇用・就業機会創出に努めます。

派遣法の定める雇用期間に制限を受けることなく、長期間かつ安定的に人材派遣するほか、ポテンシャル、オフィスワーク適性ともに高い若手人材に、教育訓練を実施したうえで企業へ派遣します。

サービス内容の詳細については、HPをご参照ください。

『マイナビキャリレーション』HP：https://mynavi-cr.jp　
※サイトは12月2日（金）にオープンします。

※無期雇用派遣とは
「無期雇用派遣」とは、従来の「登録型派遣」とは異なり、派遣会社が期間を定めずに人材を雇用します。そのため、派遣期間が終了しても雇用関係は継続し、賃金や雇用が保障されます。

【新会社概要】
社名：　株式会社マイナビワークス　https://mynavi-works.jp
代表取締役社長：　滝口　裕之（たきぐち　ひろゆき）
設立日：　2016年12月1日（木）
本社所在地：　東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27階
代表電話：　03-5909-1987
業務内容：　労働者派遣事業、有料職業紹介事業、求人・採用活動に関するコンサルティング
宣伝・広告、ピーアール業および広告代理店業、ウェブコンテンツ、制作物等のデザイン
および制作業、ビジネスプロセスアウトソーシング業務 など

＜『マイナビキャリレーション』サービス概要＞
・URL： https://mynavi-cr.jp/　※サイトは12月2日（金）にオープンします。
・サービスのポイント：
＜求職者のメリット＞
求職者の方は、期間の定めのない無期雇用契約のため、正社員と変わらない安定した待遇で働くことが出来ます。
また、事務未経験でも安心して働けるように、各種研修制度やキャリアカウンセリングなどサポート体制が充実しています。
＜企業側のメリット＞
弊社が厳選採用した社員（無期雇用派遣社員）を紹介するため、長期的に派遣就業させることが可能です。また、『マイナビキャリレーション』がスキルアップ研修や定期的なカウンセリングなどを行い、就業開始後も若年層の育成をサポートします。

[本件に関するお問い合わせ・取材等のお申し込み先]
社長室 広報部
TEL.03-6267-4155　 FAX.03-6267-4050
e-mail：koho@mynavi.jp

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社マイナビ http://www.mynavi.jp/　／11月30日発表・同社プレスリリースより転載）