株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司）は、厚生労働省から『中小企業のための女性活躍推進事業』を受託し、中小企業に対して、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定や「えるぼし（※）」認定の取得に向けた支援を6月から全国で開始しました。

全国47都道府県で行動計画策定等に関する説明会を開催するほか、社会保険労務士、中小企業診断士等の「女性活躍推進アドバイザー」が電話相談や企業訪問による個別支援を実施いたします。

今年4月1日に施行された「女性活躍推進法」では、従業員300人以下の中小企業は、女性の活躍推進に向けた一般事業主行動計画の策定等が努力義務とされ、企業競争力の強化やイノベーション促進に繋げようと、女性活躍推進に対する関心が高まっています。

パソナは、本事業を通じて、全国の中小企業での女性の活躍の場を広げるとともに、企業組織を活性化させ、強い企業づくりを支援してまいります。

『中小企業のための女性活躍推進事業』概要

内容：
全国の中小企業からの女性活躍推進に関する相談対応、現状課題の分析、行動計画の策定、「えるぼし」取得に向けた支援を実施する。

(1)説明会（2016年7月～2016年12月予定）
全国47都道府県で、女性活躍推進のための行動計画策定、「えるぼし」取得のための申請に関する説明会を全50回開催（東京・愛知・大阪は2回開催）
※ 開催日程は随時HPにて公開

(2)個別支援（2016年6月13日～2017年3月10日）
従業員300人以下の企業の方を対象に、社会保険労務士、中小企業診断士等の全国47人の「女性活躍推進アドバイザー」が電話相談や企業訪問を行い、企業ごとの状況に応じたきめ細やかな個別支援を実施

費用：　無料
お問合せ：
株式会社パソナ 女性活躍推進センター 東京センター本部　
03-3516-3100 　Lboshi@pasona.co.jp
備考：
当事業は株式会社パソナが厚生労働省から平成28年度『中小企業のための女性活躍推進事業』を受託し、実施しています。

＜報道関係の方からのお問い合わせ＞
株式会社パソナグループ 広報室
03-6734-0215

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社パソナ http://www.pasona.co.jp/　／6月27日発表・同社プレスリリースより転載）