経営教育事業等を運営するグロービス・グループ（東京都千代田区、堀義人・代表）は、
運営する株式会社立経営大学院の入学試験にて採用している「ビジネスリーダー基礎力測定テスト」である「GMAP（Globis Management Assessment Program）」の「WEB版テスト」のご提供を開始しました。

「GMAPペーパー版テスト」はすでに多くの企業にて、採用・昇進評価の際の測定ツールとしてご活用いただいておりますが、「WEB版テスト」のご提供開始により、企業内の全国全支店ならびに全世界のグローバル拠点においても共通テストの実施が可能となります。

ビジネスリーダーとしての基礎力である、「経営知識」ならびに「論理思考力」を測定するアセスメントテスト「GMAP」は、人材育成・組織開発のノウハウをもつグロービスが独自に開発した能力評価ツールであり、2006年4月開学のグロービス経営大学院でも、入学志望者の選考方法の一つとして採用しています。

GMAPは1997年よりペーパーテストとしてご提供し、すでに6万5千人の被験者をもつビジネスリーダー基礎力測定テストとして、多くの企業様に採用いただいておりますが、グローバル化ならびにユーザー側のITリテラシー向上に伴い、インターネットを経由して実施が可能な「GMAP WEB版」へのご要望を数多くいただいておりました。この度アール・プロメトリック（東京都中央区、松林知史・代表）のシステムを利用し、「GMAP WEB版」を新たにご提供することにより、全国に点在する支店・工場など、場所を選ばずテスト実施が可能になり、人事部等の事務負荷軽減の実現に加え、被験者の方がテスト実施直後に評価結果を得られることで、自身の保持能力への「気づき」を得やすいなどの教育効果も向上させることができます。

これまで「GMAPテスト」をご活用いただいた各社様の事例の一部を下記にご紹介させていただきました。弊社では、「GMAP WEB版テスト」のご提供開始により、企業内の採用・昇進評価の場面において、「GMAPテスト」がご活用いただける機会がさらに増えるものと思っております。

■ GMAPテスト　ご活用事例
　＜ ソフトウェアメーカーA社様： 採用活動にてご活用 ＞
・ 入社志望者 年間数千名の方全員にGMAPテストを実施。結果に応じ、面談に進むプロセ
　スを構築。
・ 同社の業務に必要不可欠な「論理思考力」保持者の見極め、ならびに採用事務負荷軽減
　を実現。

＜ 大手通信企業Ｂ社様： 昇進評価にてご活用 ＞
・ 課長職昇進候補者に対してGMAPテストを実施。
・ 管理職昇格研修をメインとしながらも、多面的評価ツールの一つとして、定量化可能な
　GMAPテストを利用。

＜ 大手文具メーカーC社様： 昇進評価にてご活用 ＞
・ 課長職昇進候補者に対してGMAPテストを実施。
・ 管理職に必要な「基礎的な経営知識」の修得度を定量化する目的と合わせ、学習する
　組織構築を目指す。

※ ご参考
■ GMAP　（Globis Assessment Management Test）
GMAPは、マネジメント・スクールや企業内研修事業等で培ったマネジメント能力開発・アセスメントのノウハウをベースに開発したビジネスリーダーの基礎力を測定するテストです。試験問題も語義の記憶量や論理思考の素地を測定するだけではなく、ショートケースを使って知識を活用できるレベルまで習得できているかを診断することができます。
これまでにのべ6万5千名以上のビジネスパーソンに利用いただき、この受験データを基にした他社との比較、対象者の傾向把握、ベンチマークの設定による能力開発の方向性確定など、さまざまな用途で活用することが可能です。

【 商品 】
URL： http://www.globis.co.jp/gol/service/assessment/

・ GMAP-BF（ビジネス・フレームワーク）編……15,750円
マネジメントの基礎知識である経営の6領域について、ビジネスフレームワークの理解度を測定

・ GMAP-CT（クリティカル・シンキング）編……15,750円／ライト版　8,400円
課題解決の基礎となる論理思考力を測定

■ 関連リンク先： http://www.globis.co.jp/gol/service/assessment/