キャリア女性に特化した会員制転職サイト「LiBz CAREER（リブズキャリア）」を運営する株式会社 リブ（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：松本 洋介 以下「当社」）は、キャリア女性約38,000名(有効回答数298名)を対象に、「2016年、女性の働き方と理想像」というテーマで調査を実施いたしました。

【主な調査結果】
■キャリア女性にとっての2016年理想の働く女性像は、
『年収600万円以上の正社員、バックオフィス職。プライベートは既婚、子持ち』
■キャリア女性が考える『2016年以降、女性活躍に成功する企業』第一位は、
『労働時間を短縮する働き方を推奨する企業』

■ハイキャリア女性の働く女性の理想像  
【働き方】正社員で働き続けたい
【年収】600万円以上稼ぎたい
【職業】会社の土台を支える経理、総務、人事等のバックオフィス職
【結婚】結婚している
【子ども】子どもがいる
【ファッション】ベーシック
【メイク】ナチュラル
【ヘアースタイル】ボブ・ミディアム

■2016年以降、女性活躍に成功する企業は『労働時間を短縮する働き方を推奨する企業』
2016年以降、どのような特徴を持った企業が女性活躍に成功すると思いますか。

キャリアを積んで来た女性を対象に、「2016年以降、どのような特徴を持った企業が女性活躍に成功すると思うか」について質問したところ、【労働時間を短縮した働き方を推奨する企業】という回答が一番多いという結果がでました。また、２番目に多い回答が【男女分け隔てなく機会を与え、成果で評価する企業】、３番目に多い回答として【グローバル化に成功している企業】という結果が出ました。

■女性活躍に成功する要素をもっている企業、第1位は『資生堂』                      
2016年以降、女性活躍に成功する要素を持っている企業名をお答えください。

第1位：資生堂
第2位：カルビー 
第3位：トヨタ
第3位：サイボウズ
第3位：ファーストリテイリング
第3位：東京海上

キャリア女性に「2016年以降、女性活躍に成功する要素を持っている企業」について質問したところ、第1位が【資生堂】第2位【カルビー】という回答結果がでました。第3位以降はトヨタ自動車、ファーストリテイリング、東京海上日動、サイボウズなど、普段から女性が働いている姿に接することに多い企業が挙げられました。

その他の意見として、「企業名は特にないが、女性の育休制度のみではなく、介護や、男性にも育児参加の機会を与えるような企業が、女性が活躍できる企業である」と考えているハイキャリア女性もいるということが分かりました。

【その他の意見】
・ 企業名は特に思いつかないが、女性だけでなく男性に対しても育児参加の推奨制度があり利用者率の高い企業。（31～35歳 短時間正社員）
・ ありません。女性の活躍を推進すると大々的にうたった企業ですら実態は違う。また育児だけが取り上げられるが介護もあるし不妊治療など様々。（41～50歳 正社員）
・ 女性に、ではなく、人としてのあたたかさがある企業は女性が働く上でも活躍したいと考えるのではないでしょうか。（31～35歳 派遣社員）

■2016年にチャレンジしたいこと、第1位は、『英語』
「2016年にチャレンジしたいこと」という質問に対しては、【英語】という回答が一番多く27.9%でした。また、2番目に多い回答が【マネジメントスキル習得】、3番目に多い回答として【スポーツ・趣味・教養】という結果が出ました。

■調査概要
・実施期間 ：2016年1月19日～1月25日
・対象：キャリア積んで来た女性　LiB（リブ）会員：38,332名（有効回答数298名）、
・調査手法：インターネット調査
※本調査結果をご使用される際は、【株式会社LiB調べ」とご記載いただけましたら幸いでございます。 

■ハイキャリア女性に特化した転職サイト「LiBz CAREER(リブズキャリア)」について
過去の最高到達年収が400万円以上のハイキャリア女性が、年齢やライフイベントに合わせた正規雇用の働き方を選べる転職支援サービス。女性ならではの多様な状況をコンサルティングできる優れたキャリアコンサルタントや女性の活躍を応援する企業との出逢いを提供するプラットフォームです。
名称 ：キャリア女性のための会員制転職サイト「LiBz CAREER(リブズキャリア)」

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社LiB　https://www.libinc.co.jp/　／1月29日発表・同社プレスリリースより転載）