タナベ経営（大阪府吹田市、田辺次良・代表取締役社長)は、弊社が主催する「2006年度
新入社員セミナー」の参加者の皆さまのご協力により、就職活動の実態についてアンケート調査を実施、その結果をまとめましたのでお知らせいたします。

【 アンケート調査結果の主な内容 】
1．就職活動は「早期スタート」「早期決着」の傾向が続く
2．優秀人材の獲得は「インターネットの活用」が鍵
3．会社を選ぶ基準は「自分のやりたいことができるか」で、給料や企業イメージより優先
4．心配なのは「仕事についていけるか」、「職場の人間関係」
5．キャリアプランは「ほどほど派」が第1位
6．理想の上司、第１位は「イチロー選手」。高い目標と結果を出していることが評価された

【アンケート回答回収数：1,367件（回収率94.7％）】
（1）調査期間： 2006年3月下旬〜4月上旬
（2）調査対象： タナベ経営「2006年度新入社員セミナー」にご参加の全国中堅・中小企業の
　　　　　　　　　　新入社員
（3）性別の内訳： 男性／930名、女性／437名
（4）最終学歴の内訳： 大卒以上(60％)／861名、短大・専門卒(15％)／191名
　　　　　　　　　　　　　　 高卒(20％)／287名、その他・無回答含む(5％)／28名

タナベ経営では、毎年、数回、大規模な経営実態アンケートを行なっております。約1000名の経営トップに回答いただいた「経営実態と課題」や、来たる7月に実施予定の、全国の幹部育成スクールご参加者（約500名）への「リーダーの意識」調査など、経営者・幹部の生の声とコンサルタントからの提言を、旬のニュースソースとして、ぜひご活用ください。

■ アンケート結果の詳細が必要な方は下記までご連絡下さい。
　　 株式会社 タナベ経営　企画開発部 企画開発センター
　 TEL：06-6338-3454／FAX:06-6338-9526
　　kikaku@tanabekeiei.co.jp