ニュース メンター制度に関する調査結果 社内メンター制度に約６割が満足、メンターに求める条件は「豊富な業務知識・経験」＆「話をよく聞いて理解しようとしてくれる姿勢」 ６割超が社外メンター制度に関心、メンタルコントロールや他業界の知見に魅力Confinkle Business Studio合同会社（本社：東京都港区、代表：石守芽以、以下「コンフィンクルビジネススタジオ」）は、メンター制度に関する課題やニーズを明らか...
ニュース 「退職を伝えるタイミング」実態調査 上司・同僚・部下の困った辞め方、最多は「退職日が急すぎる」。退職を伝えるタイミング、退職未経験者は『内定を得たタイミング』、退職経験者は『退職を決意したタイミング』が最多。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社...
ニュース 全国の仕事場におけるニーズを探る「職場環境 (働き方改革／労働環境改善／コミュニケーション手段)」に関する実態調査 アスクル株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：吉岡晃）はこのたび、事業所向け（BtoB）サービス「ASKUL」に登録している事業所を対象に、「職場環境 (働き方改革／労働環境改善／コミュニケーション手段)」に関する調査をまとめました。長らく推...
ニュース 1on1ミーティング導入の実態調査 1on1ミーティング導入目的の 1位は「社員の主体性・自律性の向上」上司部下の 関係性 が良くなったなどの効果がある一方、上司の面談 スキル不足など課題も明らかに 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマ...
ニュース 採用担当者が評価する「コミュニケーション能力」とは？ 新卒採用において、企業が学生側に求める能力の上位にもれなく挙げられるのが「コミュニケーション能力」。しかしながらその定義や詳細については漠然かつ曖昧であり、学生側と企業側、さらには個々人によってその認識には差分があるのではないでしょうか？人事分野にお...
ニュース 【2023年卒アンケート】最終選考は「リアル」で参加したいが6割に迫る 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「各選考ステップで、オンラインとリアルどちらの形式を希望するか」をテーマに調査しました。会社説明...
ニュース 【管理職意識調査】目標達成している管理職には共通の傾向あり 累計 13,000 社 320 万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツイノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社⾧ 眞﨑大輔）は、2021 年 8 月 3 日～2021年 10 月 11 日の...
ニュース “企業規模”と“社内コミュニケーション”の現実 株式会社ドクタートラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋雅彦、以下「ドクタートラスト」）のストレスチェック研究所では、ストレスチェックサービスを利用した累計受検者103万人のデータを活用し、さまざまな分析を行っています。今回は2020年度にスト...
ニュース 【書籍紹介】場をつくる チーム力を上げるリーダーの新しいカタチ 明日香出版社は、広江朋紀：著『場をつくる チーム力を上げるリーダーの新しいカタチ』を刊行しました。「独りで率いる」リーダーから、「つながりを育て、共に走る」リーダーへ！絶え間なく変化する現代において、リーダーに求められる役割は、率先してメンバーを導く...
ニュース 中小企業のテレワーク実施状況に関する調査 東京23区内中小企業のテレワーク実施率は6.6ポイント増の37.8%新型コロナウイルス感染再拡大を受け、事業継続や出勤人数抑制・３密回避を目的としたテレワークが増加東京商工会議所（三村明夫会頭）は、東商けいきょう（2022年１～３月期）調査とあわせ、...
ニュース 【組織・チームのあり方を5,000人に調査】情報通信業の社員は10年前から求められることが大幅変化したと回答 累計13,000社320万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔）は、2021年10月11日～12月13日の期間、ビジネスパーソン5,09...
ニュース 上司・部下間の文章のやり取りに関する意識調査 社会生活に必要な日本語・漢字の能力を高める事業を行う公益財団法人 日本漢字能力検定協会（本部：京都市東山区／代表理事：山崎信夫／以下、当協会）では、コロナ禍で急速にリモートワークが広がり、メール・チャットといった文章によるコミュニケーションが増加して...
ニュース 【書籍紹介】Ｍ＆Ａ後の組織・職場づくり入門 ダイヤモンド社は、齊藤光弘、中原淳：編著『Ｍ＆Ａ後の組織・職場づくり入門――「人と組織」にフォーカスした企業合併をいかに進めるか』を刊行しました。Ｍ＆Ａを失敗させる「人と組織」の問題にデータに基づいた解決策を示す人材開発・組織開発の専門家が、M&A後...
ニュース 職場における情報共有の実態と意識調査 働く人のつながりを強くするコラボレーションツール「Parque（パルケ）」を運営する株式会社パルケ(本社：東京都港区、代表取締役：鎌田大輔）は、「職場における情報共有の実態と意識調査」について企業にお勤めの20～60代以上の男女644人を対象に調査を...
ニュース 企業がテレワークで感じたメリット・デメリットに関するアンケート 導入企業の経営者・管理職の52％が不満～テレワークを実施していない企業は約6 割、企業規模・地域間に格差～新型コロナウイルス（以下、新型コロナ）など感染症対策のほか、BCP（事業継続）対策のために在宅勤務やリモートワークなどテレワークが推奨されていま...
ニュース 【書籍紹介】人と組織の行動科学 すばる舎は、伊達洋駆：著『人と組織の行動科学――現場でよくある課題への処方箋』を刊行しました。組織行動学論のエビデンスに基づく再現性の高い施策のヒント企業やチーム個人によくある44の課題をわかりやすく解説会社の中によくある状況に対して、専門知で実証さ...
ニュース 「2022年度の新人研修」に関する実態調査 大企業の人事担当者の77.2%が、コロナ第6波の拡大で「22卒新人研修」の実施を「不安視」〜「オンラインでは、学習姿勢が受け身になってしまう」(50.8%)など悩む声〜オンライン学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を展開しているユームテクノロジー...
ニュース 「職場の人間関係」調査 87％が「転職先での人間関係に不安を感じる」と回答。 一方、事前に転職先の人間関係を確認する割合は45％にとどまる。 コロナ禍での人間関係構築の壁、トップは「仕事外で交流の機会がない」。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区...
ニュース 組織・チームのあり方の変化に関する意識調査 累計13,000社320万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシーは、ビジネスパーソン5,099人に「一般社員（非管理職）に期待されることの変化」についてアンケート調査を行いました。その結果を公表いたします。■調査結果の概要...
ニュース 「入社後のテレワーク」に関するアンケート 「入社後すぐのテレワークは不安」と新社会人の6割が回答。「まずは出社して仕事や会社の雰囲気に慣れたい」「人間関係が築けないままテレワークをすると、質問や相談もしにくい」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、...
