ニュース 採用担当者が評価する「コミュニケーション能力」とは？ 新卒採用において、企業が学生側に求める能力の上位にもれなく挙げられるのが「コミュニケーション能力」。しかしながらその定義や詳細については漠然かつ曖昧であり、学生側と企業側、さらには個々人によってその認識には差分があるのではないでしょうか？人事分野にお...
ニュース 「採用担当者の業務実態」に関する調査 「Indeed （インディード）」の日本法人であるIndeed Japan株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：大八木 紘之、以下Indeed）は、企業において直近１年間で採用実務に従事している方1,647名を対象に、「採用担当者の業務実態」に関す...
ニュース 約半数の企業が「通年採用」の導入に前向きな姿勢。“早期からの働きかけ”“多彩な人材の採用”を期待するも、“採用担当者の業務負荷増大”“内定承諾後辞退”に大きな懸念～「通年採用」に関する企業アンケート調査：ヒューマネージ 人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）は、2021年3月卒予定の大学生、大学院生を対象とし...
ニュース 中途採用者の「質」よりも「量」に不満。66.2％の企業で採用担当者自体も不足～『中途採用業務の実績調査』を発表：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、直近3年間で中途採用の募集実績のある企業を対象とした「中途採用業務の実績調査」の結果を発表しました（回答数：2,665社）。なお、本調査は今回が初の実施となります。【TOPICS】...
ニュース 「ブラック企業」だと思う条件、「1ヵ月の残業時間」学生の27.2％が「40～60時間未満」。学生の方が企業よりも全般的に厳しい基準～「ブラック企業についての考え」に関するアンケート：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、学生と企業の採用担当者の双方を対象に「ブラック企業についての考え」に関するアンケートを実施し、集計データの比較を行いました。（企業調査：調査時期2017年9月27日～10月4日、回答...
ニュース 人事1000人の「欲しい」を叶えた『ジョブカン採用管理』をリリース～「低コスト」で「かんたん」に「良い人材が採れる」採用管理：Donuts 『ジョブカン勤怠管理』『ジョブカン経費精算／ワークフロー』を提供する株式会社Donuts(東京都渋谷区、代表取締役：西村啓成)は、2016年9月20日（火）、新サービス・クラウド型採用管理システム『ジョブカン採用管理』をリリースいたしました。 人事1...
ニュース ソフトバンク・ヒューマンキャピタル ～採用担当者の意識調査（2011年）～ 採用活動 1年前と比べて『積極的』25.3％1人あたりの採用予算 3年連続増加平均72万5千600円採用活動に利用 「Twitter」7.3％ 「Facebook」6.5％東日本大震災、採用への影響はあった？「採用予算」「採用予定人数」は「変わらない...
