上司・同僚・部下の困った辞め方、最多は「退職日が急すぎる」。
退職を伝えるタイミング、退職未経験者は『内定を得たタイミング』、退職経験者は『退職を決意したタイミング』が最多。

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する総合満足度No.1日本最大級の総合求人サイト『エン転職』上で、ユーザーを対象に「退職を伝えるタイミング」についてアンケートを実施し、 10,420名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。
 

調査結果 概要

• 上司・同僚・部下の困った辞め方、最多は「退職日が急すぎる」。
• 退職検討中の方の悩み「退職をいつ伝えるか」が第1位。
• 退職を伝えるタイミング、退職未経験の44％が「内定を得たタイミング」を予定。
• 退職経験者の44％が「退職を決意したタイミング」で退職を告知。

調査結果 詳細

1：上司・同僚・部下の困った辞め方、最多は「退職日が急すぎる」。
「上司・同僚・部下などの社員が退職する際に『この進め方は良くない』『困った』と感じたことはありますか？」と伺った結果、34％が「ある」と回答。「ある」と回答した方々に具体的に困った内容を尋ねると「退職日が急すぎる」が50％で最多でした。具体的なコメントも合わせて紹介します。
 

「退職日が急すぎる」と回答した方のコメント

• 退職日の当日に報告があった。（23歳／女性）
• 当日の朝に退職するとメールで伝えたきり音信不通になった人がいる。（24歳／男性）
• 辞めると伝えた次の日に来なくなった。（35歳／男性）
   

2：退職検討中の方の悩み「退職をいつ伝えるか」が第1位。
「現在退職を考えていますか？」と伺うと、87％が「退職を考えている（近々の退職を考えている：45％、良いところがあれば退職を考える：28％、1年以内の退職を考えている：14％）」と回答しました。退職を伝える上で不安な点・気になる点を伺ったところ、第1位は「退職をいつ伝えるか」（39％）でした。
 

3：退職を伝えるタイミング、退職未経験の44％が「内定を得たタイミング」を予定。
「今までに退職したことがありますか？」と伺うと、78％が「ある」と回答。退職経験がない方に「現在退職を考えていますか？」と伺うと、93％が「退職を考えている（近々の退職を考えている：42％、良いところがあれば退職を考える：30％、1年以内の退職を考えている：21％）」と回答しました。退職意向を伝えるタイミングについて伺うと「転職先から内定を得たタイミング」（44％）が最多となりました。

4：退職経験者の44％が「退職を決意したタイミング」で退職を告知。
これまでに退職したことがある方に「会社に退職意向を伝えたタイミング」を伺うと「退職を決意したタイミング」が44％で最多に。「実際に退職するまでにかかった期間」を聞くと「1ヶ月～2ヶ月未満」が40％で第1位でした。
 

【調査概要】

■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『エン転職』を利用するユーザー
■調査期間：2022年3月37日～4月25日
■有効回答数：10,420名
 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（エン・ジャパン株式会社／ 5月20日発表・同社プレスリリースより転載）