昨年来よりアベノミクス効果による景気の回復感から企業の本業における投資が徐々に増え、全体的な景気の押し上げがつづく中、次への大胆な展開を考える企業が増えています。

その流れは人的投資にも大きく寄与し、採用意欲も近年にないレベルとなり、多くの企業が採用に苦慮しています。そこで、苦労して採用した新人技術者をいかに上手に育てていくか、会社に定着させるかが新入社員育成の課題です。また、育成した社員が一戦力となれば業績への貢献にも期待が持てるようになります。

企業が新入社員を「人材」「人財」として、成長させる手助けをどのように考え、実施するか、またその成長を素早く効果的に人事制度に反映していくかが、社員育成の重要なテーマとなっています。

人材育成教育支援の株式会社サートプロでは企業・団体に向け、これまでに培ってきた資格認定・検定試験の立ち上げや事業化コンサルティングを、人材育成を目的とした検定を企業内でも活用していただくために以下のコンサルティングを提供してまいります。

【スキル可視化・能力評価制度の構築コンサルティングの概要】

開始時期：2015年7月17日から
業務範囲：
〇スキル可視化・能力評価制度の構築コンサルティング
　・社内人材スキル体系構築
　・社内人材育成・評価制度骨子作成支援
　・社内人材育成・評価担当者養成講座の実施

〇社内検定試験システム導入コンサルティング※
　・検定試験システム導入支援
　・システム設定・問題搭載
　・管理者・利用者レクチャー

〇社内検定試験結果分析コンサルティング
　・受験者向けレポート
　・企業向けレポート
　・結果分析研修講座の実施

※社内検定試験システム導入は株式会社イー・コミュニケーションズと共同提案を致します。株式会社イー・コミュニケーションズが出展するイベントでもご紹介が可能です。
今後、社内人材育成・評価制度導入のため人材育成セミナーを開催予定です。

なお、コンサルティングに関するお問合せは下記事務局までご連絡ください。

【お問合せ】
株式会社サートプロ
お電話でのお問合せ ： 03-6276-1168（9:15～18:00/土日祝日を除く）
メールでのお問合せ ： info@certpro.jp

（株式会社サートプロ　http://www.certpro.jp/ ／7月14日発表・同社プレスリリースより転載）