株式会社ヒューマンバリュー（フロントオフィス：東京都千代田区、代表取締役：高間邦男）は、ASTDグローバル・ベーシック・シリーズの７冊目として、11月19日に『組織を変える基本～変革を成功させるチェンジ・マネジメント～』を発刊いたします。

本書は、組織において変革を適切に実行し、成功させたいと思っているリーダーやマネジャーに変革のロードマップを示すガイドです。変革をデザインする方が、自分たちのプランを見直し、改善を図るために必携の書です。

具体的には、
1）人々に変革の必要性を実感させ
2）変革のビジョンを提示し
3）変革プランを確定し
4）変革を安定化させる

という4段階のプロセスを中心に、それぞれの段階におけるリーダーの役割、人々の心理状態、抵抗への対処の仕方を紹介しています。
さらに、変革が必要となる主な要因、組織の変革の受容度（レディネス）の診断、変革を乗り越えるための個人のレジリエンス（回復力）の評価、変革プランの設計の仕方など、変革を成功させるために役立つツール・知識も提供しています。
特に、変革に対して起こりがちな抵抗への心理的配慮についての詳細な説明が、他書にはない特徴です。

ご関心をお持ちいただけましたら、こちらへ

--------------- ASTDグローバル・ベーシック・シリーズ７冊目----------------

■書籍名：組織を変える基本～変革を成功させるチェンジ・マネジメント～
■著 者：ジェフリー・ラッセル、リンダ・ラッセル
■翻訳者：野原 裕美 
■価 格：2,400円＋税
■出版社：株式会社ヒューマンバリュー

※ASTDグローバル・ベーシック・シリーズは、世界で最も規模の大きな人材開発の団体であるASTDが企画編集したもので、グローバル化する人材開発の取り組みの基本的なコンセプトや手法が解説されています。
※ASTDは、人材開発の役割の広がりやグローバルな活動への広がりというミッションに合わせて、2014年5月に ASTD から ATD （Association for Talent Development）への改名を発表しました。

（株式会社ヒューマンバリュー　http://www.humanvalue.co.jp ／11月14日発表・同社プレスリリースより転載）