企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、経営職・管理職のリベラルアーツに対する調査結果を発表いたしました。

「マネジメントとはリベラル・アーツ（教養）である」とドラッカーは提唱していました。ではリベラルアーツは経営職・管理職にとって、成果をあげる上で役立つものなのか、実際何に役立っているのか、その実態を明らかにしました。

【調査結果サマリー】
●8割強が経営職・管理職として成果をあげる上で、教養などのリベラルアーツは必要と回答。「必ず必要だと思う」（14.5％）、「必要だと思う」（35.1％）、「どちらかといえば必要だと思う」（32.8％）の合計　82.4％

●6割強が社会人になってからの学習経験がある。学習し仕事上役立ったものとしては、経済学、歴史が約7割、心理学、先端技術、自然科学が約6割、政治学、文学が約5割。

●経営職・管理職にとって何に役立つかについては、「多様なものの見方ができるようになること」（61.1％）、「意思決定における自分の軸を作ること」（51.9％）が半数を超える回答。「持論を形成すること」(42.0％）「変化に対応すること」（35.9％）、「海外の異文化を理解すること」（31.3％）、「人間力の向上」（31.3％）などが続く。

【調査結果詳細】
●弊社機関誌『RMSmessage36号』掲載　P.18
　「～経営職・管理職のリベラルアーツ実態調査結果より～」

【調査概要】
調査時期：2014年6月
調査対象：従業員規模500名以上の企業に所属する部長以上の経営職・管理職
　　　　　で「リベラルアーツ」について聞いたことがある人　131名
手法：インターネット調査
調査内容：リベラルアーツに関する
　（１）認知度・理解度
　（２）経営職・管理職で成果をあげる上での必要度、必要／不要な理由
　（３）社会人になってからの学習経験、現在の学習意向、
　　　　学習内容と役立ち度、学習したきっかけ
　（４）経営職・管理職にとって何に役立つか、役立つためのカギ

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◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　http://www.recruit-ms.co.jp/　／9月24日発表・同社プレスリリースより転載）