人事・組織コンサルタント　相原孝夫の最新著書が発売になりました。明日から上司の見る目がガラリと変わる！ 世界最高峰の人事コンサルティングファームで、人材評価・組織開発に携わったプロが明かす!　今知らないと、一生後悔する47のルール。

■あなたは会社（上司）に対して、こんな不満を持ったことはありませんか?

「結果を出しているのに、誰も評価してくれない」
「がんばっていない同僚のほうが、上司から頼りにされている」

この原因を、世界最高峰の人事コンサルティングファームにて、
人材評価・組織開発に携わったプロが明らかにします。

■2000人を超える「ハイパフォーマー」の共通点、それは、
「自分の役割を知り、他者の期待に応える」というマインドだったのです。

会社や上司の期待に応えることで、信頼を得る。結果、
新しい仕事を任され、経験値が積み上がり、仕事の質・量も増加していく。

この“期待ループ"に入ることで、あなたの人生は劇的に変わります。

■また本書では、
・会社は、20代から30代の若手社員にどんなことを期待しているのか
・会社として、こんな社員は絶対手放したくない
・誰にも聞けない「社内人事」「評価」のホントのところ
・より成果を上げるための「正しい根回し」とは?
・仕事ができても評価されない。その原因は?
といったお話もさせていただきます。

20代に限らず、すべてのビジネスパーソンにオススメの1冊です！

【もくじ】
序 章 社会人としておさえておくべき「5つのポイント」
第1章 20代で知っておきたい「会社のルール」
第2章 20代のあなたに「上司が求めていること」
第3章 20代で覚えておきたい「仕事のルール」
第4章 20代で身につけたい「人間関係の基本」
第5章 20代で大きく伸びるための「行動習慣」

【商品詳細】
『20代のあなたに、会社が期待していること』
著　者　　：　相原孝夫
出版社  ：　ダイヤモンド社
価　格　　：　１,４７０円（税込み）
頁　数　　：　２４０
詳細ページ（ http://www.diamond.co.jp/book/9784478023631.html ）

（株式会社HRアドバンテージ　http://www.hra.jp/ ／1月24日発表・同社プレスリリースより転載）