～新たな指定基準の適用開始後、初めて５試験を指定～

厚生労働省は、４月１日付けで、７つのキャリア・コンサルタント能力評価試験を、｢キャリア形成促進助成金（訓練等支援給付金）｣の支給対象として指定しました。

厚生労働省では、個人の主体的なキャリア形成や、求人と求職の効果的なマッチングなどを支援する専門人材である、キャリア・コンサルタントの養成を推進しています。この一環として、キャリア・コンサルタントの質の確保と、その養成を図るため、民間の試験機関が実施するキャリア・コンサルタント能力評価試験のうち、試験内容、試験実施体制などに関して一定の要件を満たすものについて、助成金の支給対象として指定を行っています。

近年、キャリア・コンサルタントに期待する役割や求める能力が広がっていることから、昨年７月に新しい指定基準として、能力基準項目に、ジョブ・カードを活用したコンサルティングやキャリア教育を追加するなどの見直しを行っています。

今回指定した７試験のうち、５つは、この新基準に基づいて指定を行ったものです（※）。これにより、現在指定しているものは合計で10試験となります。

※平成23年７月から平成25年３月末までの間は移行期間として、一定の要件を満たしていれば、従前の基準に基づく指定を行います。

【平成24年４月に指定した能力評価試験】

■ 新基準に基づく指定
　○　日本生産性本部認定キャリア・コンサルタント資格試験
　○　DBMマスター・キャリアカウンセラー認定試験
　○　関西カウンセリングセンターキャリア・コンサルタント認定試験
　○　テクノファ認定キャリア・カウンセラー（キャリア・コンサルタント）能力評価試験
　○　ICDS委員会認定ICDSキャリア・コンサルタント検定

■ 従前の基準に基づく指定
　○　日本キャリア・マネージメント・カウンセラー協会認定キャリア・コンサルタント資格試験
　○　NPO生涯学習キャリア・コンサルタント検定試験

※指定を受けている10試験（平成24年４月１日現在）の詳細は、以下をご覧ください。

○ キャリア・コンサルティング協議会ＨＰ
○ 別添１：キャリア・コンサルタント能力評価試験について（PDF:115KB）
○ 別添２：キャリア・コンサルタント能力評価試験に係る能力基準項目等の見直しについて（PDF:514KB）

◆ 詳しくはこちらをご覧下さい。

（厚生労働省　http://www.mhlw.go.jp/ ／4月2日発表・報道発表より転載）