Gabaマンツーマン英会話（本社：東京都渋谷区、代表取締役：上山健二）は、「採用・人材育成に関する調査」をモバイルリサーチ（携帯電話によるインターネットリサーチ）により、2011年9月2日～9月5日の4日間において実施し、1,000名（調査対象者：人事関連業務に携わることがある20歳～59歳のビジネスパーソン）の有効サンプルを集計いたしました。

【 調査トピックス 】

◆ 新入社員に求められるものは「協調性」が6割半で1位
　 女性の人事担当が重視する傾向が顕著「清潔感」「素直さ」「精神力」
　 情報通信業では「社内コミュニケーション」が「協調性」と並び1位

◆ 中堅社員に求められるものは「リーダーシップ」

◆ 昇進を決定する際に高く評価　女性の人事担当「周囲からの信頼」が1位

◆ 高度外国人材の採用を実施 2割強
　 （※）高度外国人材…………大卒以上で日本国籍を有しない人材）

◆ 海外での現地採用を実施 2割

◆ 英語の社内公用語化と採用時の英語での面接『予定・可能性がある』約3割

◆ 用意すべき研修「パソコン使用のeラーニング研修」22.3％

◆ 社員研修『効果が感じられる』54.7％

◆ 今後の研修費用『増加させたい』56.8％

○ 「採用・人材育成に関する調査」の詳細はこちらをご覧ください。

（株式会社GABA　http://www.gaba.co.jp/companyinfo/ ／9月26日発表・同社プレスリリースより転載）