ライトワークス（東京都千代田区、江口夏郎・代表者）は、日立ソリューションズ（東京都品川区、林雅博・代表者）のクラウドサービス「SecureOnline」(注)を活用したeラーニングサービス「Careership（キャリアシップ）クラウドトレーニングサービス」の提供を本日より開始します。

(注) 日立クラウドソリューション「Harmonious Cloud」のラインアップの1つで必要なときに必要なだけIT基盤を利用することができる、日立ソリューションズが提供するオンデマンド型のサービスです。
「Harmonious Cloud」のページ

■ サービス提供に至る背景
近年、企業内でのeラーニングは大きな広がりをみせており、臨時従業員(パート・アルバイト等)を含めた従業員に対し様々な領域や分野でのトレーニングに活用されています。全体で数千人から数万人規模での利用、頻繁に入れ替わるスタッフによる利用、各種画像や大容量の動画・ビデオを用いたトレーニングの実施など、その利用形態が多岐にわたっています。従って、必要なスタッフに必要なトレーニングを柔軟かつスピーディに提供し、かつ継続的に運用コストを抑制することがeラーニングに求められています。

両社はこのような状況を踏まえ、ライトワークスの先進的なICTを用いた企業内トレーニングに関するノウハウと日立ソリューションズのクラウドサービスや各種ICT基盤の構築と運用のノウハウを合わせることで、サービスの種類や規模の調整およびシステムの機能追加が柔軟に行えるeラーニングシステムを、低コスト、スピーディかつ安定的に提供できると判断しました。

■ サービスの概略と今後の取り組み
1. Careershipクラウドトレーニングサービス
ライトワークスの学習管理システムである「Careership」を、日立ソリューションズのクラウドサービス「SecureOnline」を用いて提供することで、利用者の増減への柔軟な対応やサービスの即時利用が可能になります。新たにサーバなどの設備を必要としないため、初期導入費用を大幅に低減することができるほか、利用内容や利用レベルに応じたきめ細かな課金が可能となることで、多数の拠点があり利用者の入れ替わりが激しい場合に、特に大きなコストメリットを享受することができます。今後3年間に150社程度へのサービス導入を予定しています。

2. 様々なクラウド基盤の形態でのeラーニングサービスの提供
両社は、プライベート・クラウド基盤におけるeラーニングシステムの構築と運用、自社システムとの連携に関するサービス等を企画・開発し、Careershipクラウドトレーニングサービスのメニューとして提供していきます。

3. 企業内トレーニング周辺領域における新しいサービスの提供
両社は、クラウドを基盤とした在宅での先進的な研修の実施や自己啓発の仕組み等、新しいサービスを企画・開発し、Careershipクラウドトレーニングサービスのメニューとして提供していきます。

■ 学習管理システム「Careership」について
「Careership」は、2008年の販売開始以来延べ200社以上の企業や教育機関に採用されており、最近では利用権限の柔軟な設定、マニュアルに頼らない直感的に操作可能なインタフェイスといった特徴から、大企業のグループ全体や多店舗展開企業におけるさまざまな雇用形態のスタッフに向けたトレーニングの提供等、大規模かつ複雑な運用を必要とする場合に多く活用されています。また機能面では、大容量のトレーニング用動画の配信、さまざまなファイル様式での情報共有機能(企業内SNS機能)の活用、PCの他携帯電話やスマートフォン、iPad等での活用が可能です。

◆ 製品紹介URL

ライトワークス　http://www.light-works.co.jp/ 、日立ソリューションズ http://www.hitachi-solutions.co.jp/ ／同社プレスリリースより抜粋・12月10日