近年、深刻な社会問題となっている企業のメンタルヘルス問題。これらの問題を解決するためのサービスを提供している企業各社を比較検討でき一括で資料請求や問い合わせができるWebサイト『メンタルヘルスナビ』を2010年11月初旬にオープンします。

中小企業の応援団長、おだやか工房（東京都中央区、久米豊・代表取締役）は、EAP等メンタルヘルスサービスを提供する企業を比較検討でき、一括で資料請求や問い合わせが可能なWebサイトを開発し、2010年11月初旬 にサービス提供を開始する準備が整いました。

▼ メンタルヘルスナビ (公開準備中)

【 メンタルヘルスナビの概要 】
近年、企業にとってメンタルヘルスは避けて通れない課題となり、急激に需要が増大しています。この需要の増大と共に、サービスを提供する供給側も急激に数を増やしています。

既に、何らかの対策や外部の会社との契約をおこなっている企業にとっても、これから対策を考える企業にとっても、これらのサービス提供会社の特長や違いを把握し、自社と契約すべき企業を探すのは至難の業となってきています。

『メンタルヘルスナビ』は、これら情報掲載各社が、何ができて、何が得意で、どんな実績があって、何を提案してくれて、何が解決できるのか等、気になる各社を一覧で比較でき、自社と契約すべき企業を探す『面倒だな』をWebサイトによって解決します。

特に、以下の項目については、該当する企業を簡単に検索することができ、気になった企業にチェックを入れることによって、一覧で比較することが可能です。

・ 対面カウンセリング
・ 電話カウンセリング
・ 復職支援プログラム
・ 組織分析・診断
・ コンサルティング
・ eラーニング
・ セルフケア研修
・ ラインケア研修
・ ハラスメント研修
・ アサーション研修
・ コミュニケーション研修
・ 認知行動療法研修

■ ユーザ（サイト利用者）側の特長・メリット
・ 人事担当者の『面倒だな』を解決するWebサイト
・ ユーザは全機能を無料で利用可能
・ 会員登録すればPDF資料のダウンロードが可能
・ ユーザ目線の検索と比較検討の仕組みに工夫あり
・ 一括で資料請求や問い合わせが可能

情報掲載は総合的に企業のメンタルヘルス対策サービスを提供している企業をはじめ、産業カウンセラーや産業医まで、幅広く対応していく予定です。

【 メンタルヘルスナビへの掲載メリット 】
情報掲載企業は『無料』で掲載することが可能です。資料請求や問い合わせ、資料ダウンロードがあった場合のみ料金が発生する、『完全成功報酬制』を採用しています。また、成功報酬料金には月額上限が設けられており、それ以上はどんなにコンバージョンが発生したとしても料金は変わらない仕組みになっていま す。

ユーザー（企業の人事部や教育研修企業）にとって利便性の高いWeb比較サイトへ掲載することは、自社を選択してもらえる、また、選択のテーブルに乗せてもらえる可能性が高まります。特長のあるサービスや実績をお持ちの企業にとっては、そのメリットは増大します。

ユーザーは、すべて会員登録制を採用しています。登録された会員情報が正確であるかどうか事務局にて確認をとり、ひやかしの資料請求やダウンロードを極力減らすよう、万全のサポートをしていきます。

サービス開始後は、SEO（検索エンジン最適化）やYahoo等への広告出稿によりユーザー（企業の人事部や教育研修企業）から検索されるのを待っている だけでなく、ユーザーに対して積極的かつ能動的な宣伝・告知を継続的に実施し、Webサイトの認知度向上および利用促進を訴えていく計画です。

ご掲載各社の個別ページは、1社5ページと充分な情報量を確保しています。各社の特長や訴えたい内容を、しっかりPRすることが可能です。また、修正・更新が容易な管理画面により突発的なキャンペーンなどにも簡単に対応可能です。ページ構成は以下のとおりです。

1. 特長・アドバンテージ
2. サービス詳細1
3. サービス詳細2
4. 導入事例・実績
5. 会社概要

■ 情報掲載側の特長・メリット
・ 情報掲載料は『無料』、完全成功報酬制
・ 成功報酬の月額支払料には『上限設定』あり
・ ワープロができればページが作れる管理画面
・ 1社5ページの構成により充分な情報掲載量
・ サイトへの集客は検索されるのを待つだけでなくPUSH型
・ 被リンクによる自社サイトのSEO効果

【 今後の事業展開 】
中小企業の応援団長、株式会社おだやか工房では、企業の人事担当者の『面倒だな』を解決するために今月オープンした『宿泊研修施設ナビ』に続いて『メンタルヘルスナビ』を開始しますが、今後も、企業の人事担当者の『面倒だな』を解決する様々な企画を次々とオープンする準備をしています。どうぞ、ご期待下さい。

おだやか工房　http://www.odayaka.co.jp/ ／同社プレスリリースより抜粋・10月15日