経営・人事およびマーケティングのコンサルティング会社セレブレイン（東京都港区、高城幸司・代表取締役社長）は6月1日から、キャリアアップを考える社会人同士の交流や学びの場として、新キャリア・コミュニティ『オルティナ』（http://www.altena.jp）をスタートします。

『オルティナ』は、「Alternative：選択肢」を語源とし、社会人5年から10年、27才から37才までの転職経験のない社会人を対象とした、新しいタイプのコミュニティです。現在、約6000万人の社会人のうち、転職経験のある人は約300万人、そのうち独立した人は約10数万人といわれており（総務省：中小企業庁調べ）、1年間で動いている人材は1割に満たないのが現状です。また中期的にみても過半数のビジネスパーソンが最初に入社した企業または団体に勤め続けていることになります。

同社では＜人材の可能性の拡大＞をテーマに新キャリア・コミュニティ『オルティナ』のスタートにより、キーとなる団塊の世代ジュニア前後の世代に焦点を当て、オンライン・オフラインでの情報交換を通じて、キャリアアップや働く選択肢を見つけるためのさまざまな支援を行います。

まず6月1日より、新コミュニティ・サイト （http://www.altena.jp） を開設するとともに、登録者向けのメールマガジンを月2回発行します。また、このコミュニティの活性化のため、ブログとSNS（ソーシャルネットワーキングサイト）を活用した展開を実施する予定です。

さらに、毎月第一水曜日にはメールマガジン登録者を対象としたサロン「オルティナVOICE」を開催します。第1回目の開催は6月8日を予定しています。メールマガジンへの登録およびサロンの開催概要は『オルティナ』のウエブサイトにて紹介します。大企業出身で社内ベンチャーを立ち上げたり、株式公開後の成長企業の経営メンバーとして活躍するような＜身近に感じる成功者＞のコメントから、自分のキャリアの見直しの機会の醸成を目指します。