あさ出版は、『ディズニーランド＆ ユニバーサル・スタジオ・ジャパンで学んだ 新しいリーダーの教科書』（今井千尋：著）を刊行しました。

「思考改革」「場づくり」「良質なコミュニケーション」
メンバーが自ら動き、結果を出すチーム・組織づくりのために
成功し続けるテーマパークがやっている3つのこと

働き方改革、コロナの影響でリーダー、企業規模にかかわらず、組織の在り方は大きく変わることが求められている。この時代の流れで生き残るだけでなく、成長し続けるために、まず、リーダーが変わらなければならない。

ディズニーランド、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンという巨大バイト組織でありながら、スタッフの成長力が著しく高く、顧客満足度も高い企業の教育担当であり、日本の数々の大企業のリーダー指導を任されている著者だからこそいえる、これからのリーダーに必要なことを、図解と事例を使って解説。

現在リーダーである人も、これからリーダーになる人も、そして元リーダーであった人も必読の1冊。

■本書の概要
ディズニーランド＆ ユニバーサル・スタジオ・ジャパンで学んだ 新しいリーダーの教科書
著者：今井 千尋
出版年月日：2024/04/16
定価：1,540円（本体1,400円＋税）
ISBN：9784866673233
ページ数：186ページ

■目次（一部抜粋）
第1章　「リーダー」という仕事
第2章　リーダーとしての思考を身に着ける～思考改革～
第3章　「場」のマジックでパフォーマンスを上げる～場づくり～
第4章　「コミュニケーション」はチームの最大の成長要素～良質なコミュニケーション～
第5章　チームが成長し続けるためにリーダーが実践すべき6つのこと

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社あさ出版 ／ 2024年4月発表）