株式会社リクルートホールディングス(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄)の100％子会社であり、アジアを中心に人材紹介事業を展開するRGF Hong Kong Limited(本社：香港、President：葛原孝司、以下、RGF)は、このたび、日本語を使って働きたい外国人求職者を対象とした求人情報サイト「Japanese-Jobs.com(ジャパニーズジョブズドットコム)」を立ち上げました。

1. 背景と目的
日本企業の海外展開が進むなか、在外日系企業では、日本語能力のある現地人材を求める動きが続いています。特に、進出後間もない企業や、顧客にも日系企業が多い企業では、現地拠点の社内、日本の拠点や顧客とのコミュニケーションで日本語を使うことが多く、人材採用の要件として日本語能力を重視しています。また、在日本の企業においても、日本語能力のある外国人に対する採用ニーズがあります。

こうしたニーズを踏まえ、RGFでは、日本語を使って働きたい外国人を対象とした求人情報サイト「Japanese-Jobs.com」を開始しました。日本語を学習中、もしくは、既に日本語を習得し、日本語を使って働くことに関心のある外国人を対象とした日本国内外の企業の求人情報を掲載します。6ヵ国語(日本語・英語・中国語・タイ語・ベトナム語・インドネシア語)に対応していることに加え、日本語能力のアセスメント機能、音声・文字でのチャット機能も搭載しており、求職者と企業のより良いマッチングを支援します。

なお、RGFでは、求職者を企業に紹介する人材紹介事業と、企業の求人情報を掲載する求人情報サイト事業を行っています。「Japanese-Jobs.com」は、求人情報サイト事業のうち、中国・東南アジア・インドで働きたい日本人求職者を対象とした「カモメ中国転職＋アジア」「カモメアジア転職」に次ぐ新しい求人情報サイトです。「Japanese-Jobs.com」を加えることで、各国・地域での、日本人・外国人求職者の就業支援と、日系企業の多様な人材の採用支援を強化していきます。

2. 特長
求人情報の掲載に加え、6ヵ国語対応と日本語アセスメント機能で求職者と企業のマッチングをサポートします。

１．6ヵ国語対応：日本語・英語・中国語・タイ語・ベトナム語・インドネシア語
２．日本語能力アセスメント機能　(下記)
３．音声・文字でのチャット機能　(下記)

主な機能(スマートフォン対応)
＜日本語能力アセスメント機能＞
●概要
サイト上で応募者の「日本語力」を一目で簡単に判断できる情報や、ツールを提供
●企業、外国人求職者にとってのメリット
・企業：求職者の日本語力を確認できる
・求職者：時間、場所、費用にとらわれずに受検できる

＜音声・文字チャット機能＞
●概要
サイト上で、音声・文字の両方を使い、企業と求職者がコミュニケーションできる
●企業、外国人求職者にとってのメリット
企業、求職者双方
・企業・求職者双方の連絡をサイト上で一括管理できる
・面接前に直接コミュニケーションできる。
＊一部機能は開発中のため、準備ができ次第、お使いいただけます。

3. 概要
【名称】Japanese-Jobs.com (ジャパニーズジョブズドットコム)
【形態】ウェブサイト上の求人情報提供サービス
【概要】
・日本語を使って働きたい外国人求職者を対象とした求人情報サイト
・日本、中国、東南アジア、インドをはじめとする国内外で事業展開する日系企業の求人情報を掲載
【サービス開始日】 2017年7月11日
【運営】
RGF Human Resource Consulting Shanghai Co., Ltd（中国語法人名：上海艾杰飛人力資源有限公司）
＊RGF Hong Kong Limitedの100%子会社
【料金】
企業：求人掲載料　無料　(今後の料金体系は未定)
求職者：無料

4. お客様からのお問い合わせ先
RGF Human Resource Consulting Shanghai Co., Ltd
カモメ編集室
TEL：
(上海)　+86-21-5331-8170
(東京)　050-5534-6660
E-mail：
info@japanese-jobs.com（榊原・小田）

◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社リクルートホールディングス http://www.recruit.jp/ ／7月11日発表・同社プレスリリースより転載）