株式会社フューチャースピリッツおよび株式会社フューチャーヒットは、就業時間内に毎月最大20時間を、業務外の勉強や趣味、副業にあてることができる「会社公認 働かない制度」を新たに導入しました。この制度は、社員の視野を広げるアクティブな活動を支援するもので、社員が英語学習・自作アクセサリーのオンラインショップ運営など、従来の担当業務にとらわれない新たなフィールドに挑戦しています。

新しいスキルアップ制度である「会社公認 働かない制度」は、就業時間内に毎月最大20時間を、業務外の勉強や趣味、副業にあてることができるというものです。（対象は入社後半年以上の正社員で、事前承認制）

本制度は、社員それぞれの個性を大切にしたいという経営メンバーの思いから生まれました。社員の強みを伸ばすだけでなく、お客様の期待に応えるための広いアンテナと柔軟な思考を育てるため、社員みんなで新しい働き方を模索しながら、さまざまなことにチャレンジしやすい環境を整えています。

すでに、手作りアクセサリーの制作と販売、家業である畑仕事の手伝い、社会人大学生としての学業など、社員による制度の活用が始まっています。

また、時間を有効に使うためのスキルアップや業務改善も必要となり、本来の担当業務のパフォーマンス向上も促されます。

今後は、社員同士の交流から始まった新しいプロジェクトや、社外人脈を活かした新しい事業への取り組みなど、従来の組織構造では生まれない新しい展開を目指しています。

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社フューチャースピリッツ　https://www.future-s.com/  ／12月14日発表・同社プレスリリースより転載)