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「厚生労働省」関連のコンテンツ

ニュース

平成26年「雇用動向調査」の結果（厚生労働省）～入職率は17.3％、離職率は15.5％で、入職率は前年より1.0ポイント上昇～

厚生労働省では、このほど、平成26年「雇用動向調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。「雇用動向調査」は、全国の主要産業における産業別等の入職者数・離職者数、入職者・離職者の性・年齢階級別、離職理由別等にみた状況を明らかにすることを目的に実施...

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平成27年度「『見える』安全活動コンクール」を実施します（厚生労働省）～労働災害防止活動の「見える化」事例を募集（9月1日～10月31日）～

厚生労働省では9月1日から、労働災害防止に向けた企業の取組み事例を募集・公開し、国民からの投票により優良事例を選ぶ平成27年度「『見える』安全活動コンクール」を実施します。このコンクールは、安全活動に熱心に取り組んでいる企業が国民や取引先に注目される...

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平成26年労働争議統計調査の概況（厚生労働省）～「総争議」の件数は 495件と過去最少を更新～

厚生労働省では、このほど、平成26年「労働争議統計調査」の結果を取りまとめましたので公表します。「労働争議統計調査」は、我が国における労働争議について、行為形態や参加人員、要求事項などを調査し、その実態を明らかにすることを目的としています。本調査では...

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全都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されました（厚生労働省）～答申での全国加重平均額は昨年度から18円引上げの798円～

各都道府県労働局に設置されているすべての地方最低賃金審議会は、今日までに、平成27 年度の地域別最低賃金の改定額（以下「改定額」）を答申しました。改定額及び発効予定年月日は別紙のとおりです。地方最低賃金審議会では、7月30日に中央最低賃金審議会から示...

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毎月勤労統計調査　平成27年6月分結果確報（厚生労働省）～現金給与総額の前年度比は2.5％減、所定外労働時間は0.8％減、常用雇用は2.1％増～

毎月勤労統計調査平成27年6月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 調査の概要概況 [357KB]最新月の結果表へ（政府統計の総合窓口（e-stat）） ＜問い合わせ先＞大臣官房統計情報部雇用・賃金福祉統計課課長　久古谷　敏行課長補佐　...

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毎月勤労統計調査　平成27年6月分結果速報（厚生労働省）～現金給与総額は2.4％減・所定外労働時間は1.7％減・常用雇用は2.1％増～

毎月勤労統計調査平成27年6月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 今回、現金給与総額が大きく減少（前年同月比2.4％減）したのは、特別に支払われた給与が減少（前年同月比6.5％減）したことによるものです。特別に支払われた給与の大半は夏...

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「再就職援助計画」の認定状況（平成27年度第1四半期（4～6月）分）（厚生労働省）

経済的な事情により1カ月間に30人以上の従業員を退職させざるを得ない場合に、事業主が事前に公共職業安定所長へ出すことが義務付けられている「再就職援助計画」の認定状況を取りまとめましたので、公表します。  【平成 27年度第１四半期（４～６月）の集計結...

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平成27年度地域別最低賃金額改定の目安について（厚生労働省）～ 目安はAランク19円、Bランク18円、C・Dランク16円 ～

今日開催された第44回中央最低賃金審議会で、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられましたので、公表いたします。 【答申のポイント】（ランク（注）ごとの目安）各都道府県の引上げ額の目安については、Aランク19円、Bランク18円、...

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平成27年　民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況を公表します～賃上げ率は2.38％で平成10年以来17年ぶりの水準～（厚生労働省）

 厚生労働省では、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業の春季賃上げ要求・妥結状況を毎年、集計しています。 このたび、平成27年の集計結果を以下のとおりまとめましたので、お知らせします。 【集計対象】資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の...

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「過労死等の防止のための対策に関する大綱」が閣議決定されました～過労死をゼロにし、健康で充実して働き続けることのできる社会へ～（厚生労働省）

 「過労死等の防止のための対策に関する大綱」が、24日閣議決定されました。  「過労死等防止対策推進法」（平成26年６月成立、平成26年11月施行）では、政府は、過労死等の防止対策を効果的に推進するため、「過労死等の防止のための対策に関する大綱」を定...

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雇用保険の基本手当日額の変更（厚生労働省）～8月1日（土）から実施～

厚生労働省は、8月1日（土）から雇用保険の「基本手当日額」を変更します。 雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく再就職活動できるよう支給するものです。「基本手当日額」は、離職前の賃金を基に算出した１日当たりの支給...

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毎月勤労統計調査　平成27年5月分結果確報（厚生労働省）～現金給与総額の前年度比は0.7％増、所定外労働時間は1.7％減、常用雇用は2.0％増～

毎月勤労統計調査平成27年5月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 調査の概要概況 [356KB]最新月の結果表へ（政府統計の総合窓口（e-stat）） ＜問い合わせ先＞大臣官房統計情報部雇用・賃金福祉統計課課長　久古谷　敏行課長補佐　...

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テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰を実施します（厚生労働省）～テレワークを推進する企業を表彰。応募は8月31日まで。11月のテレワーク・シンポジウムで表彰式を開催～

厚生労働省では、今年度から新たに、テレワークの活用によって労働者のワーク・ライフ・バランスの実現に顕著な成果をあげた企業や団体、個人を表彰する「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰制度（輝くテレワーク賞)」を設けます。  パソコンやインターネットとい...

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地方への就職を希望する首都圏と近畿圏の学生などを支援する地方人材還流促進事業「ＬＯ活プロジェクト」をスタートします（厚生労働省）～地方の情報の発信、地方への就職を支援するセミナー・相談会の実施など～

厚生労働省は、「首都圏と近畿圏の学生などが地方へ就職すること」を就職活動のひとつの選択肢として普及させるとともに、地方への就職を希望する学生などを支援するため、地方自治体などと連携した地方人材還流促進事業「ＬＯ活※１プロジェクト」を民間事業者への委託...

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平成27年度 「全国労働衛生週間」を10月に実施（厚生労働省）～スローガンは「職場発！　心と体の健康チェック はじまる　広がる　健康職場」～

厚生労働省は、10月1 日（木）から7日（水）まで、平成27年度「全国労働衛生週間」を実施します。スローガンは、一般公募に応募のあった368作品の中から、西野　聡さん（神奈川県）の「職場発！　心と体の健康チェック　はじまる　広がる　健康職場」に決定し...

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初の安全衛生優良企業を認定しました（厚生労働省）～労働者の健康と安全に配慮した優良企業を認定し、ホームページで公表～

厚生労働省は、このたび、安全衛生優良企業として鳥取県の1社を認定しました。この認定は、 安全衛生優良企業公表制度に基づき6月1日から申請を受け付けていたもので、今回が初めての認定となります。認定した企業名は 「職場のあんぜんサイト」でも公表します。 ...

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11月は「テレワーク月間」です！（総務省、経済産業省、国土交通省同時発表）～テレワークシンポジウムを開催、キャッチフレーズは、「働く、が変わる」～

テレワーク推進フォーラム（総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、学識者、民間事業者等による構成）は、インターネットなどの情報通信技術を活用した、場所にとらわれない働き方である「テレワーク」を推進するため、11月を「テレワーク月間」に設定し、活動...

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地域の行事と連動した年次有給休暇の取得を促進します（厚生労働省）～ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、静岡県全域で休暇取得促進の取組を実施～

厚生労働省では、このたび、地方自治体などと連携を図りながら、地域における休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を、静岡県と静岡県島田市・川根本町で実施します。この事業は、国全体で取り組むワーク・ライフ・バ...

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「第4回健康寿命をのばそう！アワード」（生活習慣病予防分野）の応募受付を開始します。～募集期間は7月1日（水）から8月31日（月）～（厚生労働省）

厚生労働省では、国民の生活習慣を改善し、健康寿命をのばすことを目的として取り組んでいる「スマート・ライフ・プロジェクト」※の一環として、健康づくりのために優れた取組を行う企業・団体・自治体を表彰する「第4回健康寿命をのばそう！アワード」（生活習慣病予...

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平成26年度「勤労者財産形成促進制度」（財形制度）の実施状況（厚生労働省）～財形貯蓄の契約件数・残高、財形持家融資の貸付決定件数・金額ともに昨年度に比べ減少～

厚生労働省では、このほど、平成26年度の「勤労者財産形成促進制度」(財形制度)の実施状況を取りまとめましたので、公表します。財形制度は、勤労者が豊かで安定した生活を送るための資産形成を、事業主や国が支援する制度です。事業主が勤労者の給与から一定額の給...