『プロネット』 - HRソリューション業界で働く人のネットワーク

「テレワーク」関連のコンテンツ

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第3回 自社のリモートワーク・テレワークに関する調査（法人版）

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多 恭子）は、採用担当者（※1）を対象に、「第3回・自社のリモートワーク・テレワークに関する調査」を行いましたので、結果をお知らせいたします。※1：過去パーソルキャリア...

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社内DX推進における効果に関する実態調査

部長職以上の管理職６割以上が効果を実感テレワーク、バックオフィス、マーケティング、営業活動において共通して「業務効率・生産性が上がった」と回答総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（本社:東京都江東区、代表取締役社...

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リモートワーク環境整備に特化した福利厚生サービス「リモートHQ」を提供開始

株式会社HQ（本社：東京都新宿区、代表取締役：坂本祥二）は、リモートワークの環境整備に特化した福利厚生サービス「リモートHQ（エイチキュー）」を、2021年11月10日（水）より提供開始いたします。「リモートHQ」は、リモートワークを導入する企業が、...

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「コロナ禍での、仕事への向き合い方」に関する調査

コロナ禍で、約6割が「仕事のモチベーションに変化があった」と回答。仕事において重視するようになった点1位は、「スキルを身に付ける」。「どこに行っても通用する人材になりたい」の声。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和...

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「テレワーク」に関するアンケート

テレワークをしている74.1％が、出社しなければ出来ない業務のために出社することがある日本トレンドリサーチ（運営会社：株式会社NEXER）は、株式会社キャムと共同で「テレワーク」に関するアンケートを実施し、結果をサイト内にて公開したので紹介します。■...

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在宅と出勤を組み合わせたハイブリッド型勤務を望む人は約半数

世界最大のビジネス特化型ソーシャルネットワーキングサービスのLinkedIn（リンクトイン、東京都千代田区、日本代表：村上 臣）は、本日、「働き方の未来に関する調査：2021版（英語：Future of Work）」の調査結果を発表しました。本調査は...

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「テレワークで働く！テレワークで雇用する！障害者雇用テレワーク促進フォーラム」を開催します

厚生労働省は、12月15日（水）に産業貿易センター浜松町館で、「テレワークで働く！テレワークで雇用する！障害者雇用テレワーク促進フォーラム」を開催します。会場の様子はインターネットを通じて同時配信されるため、オンラインでの参加も可能です。 障害者の多...

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『withコロナのテレワーク実態調査』を実施　

キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、917人の社会人男女を対象に「withコロナのテレワーク実態調査」を実施しました。緊急事態宣言...

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11月はテレワーク月間です

総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省（以下「テレワーク推進４省」）と産業界、学識者の産官学で構成される「テレワーク推進フォーラム」では、11月を「テレワーク月間」とし、テレワークの活用によって働き方の多様性を広げる運動を行います。厚生労働省では...

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令和３年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞)」の受賞者を決定しました

厚生労働省では、このほど、令和３年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞)」の受賞者を決定しました。この賞は、テレワーク（※１）の活用によって、労働者のワーク･ライフ･バランスの実現に顕著な成果をあげた企業・団体や個人に授与される...

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【2023年卒】「テレワークと給与」に関するアンケート

「テレワークで給与減の場合」はテレワーク希望が4分の1以下に株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は...

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企業はポストコロナ以降の柔軟な働き方にコミットすることに慎重

回答企業の79%は、ハイブリッド型の勤務体制を整えるために、働き方改革を「ある程度」あるいは「広範に」実施する予定でいるが、 具体的な方針を従業員に伝えている企業はわずか40%企業側の意図が明確に示されないため、柔軟な働き方を望んでいる従業員の帰属意...

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2023年卒「テレワーク」に関するアンケート

【2023年卒】テレワークをしたい頻度は「週に1～2回」が最多。「毎日」の回答は8.1％に留まる。「テレワークの制度はありがたいが、入社後すぐは出社もしたい」の声。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023...

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2021年「ビジネスパーソン1000人調査」【雑談機会と効果】

職場において雑談は自身にとって「プラスである」が８割超週１日以上テレワークをしている人で「雑談する機会が減った」が５割超生産性、創造性、人間関係の構築のためにも雑談機会の確保が重要一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、2013年より全...

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動画版「令和３年版 労働経済の分析」を公表します

厚生労働省は、このたび、労働経済白書をより多くの方にご覧いただくことを目的に、今年７月に公表した「令和３年版 労働経済の分析」（労働経済白書）の動画版を作成しました。労働経済白書は、雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する...

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コロナ禍長期化における働き方意識調査

フレキシブルオフィスを展開するWeWork Japan 合同会社（東京都港区、最高経営責任者：ジョニー ユー、以下 「WeWork Japan」）は、主にオフィス内で勤務し、従業員20人以上の企業に勤める一般従業員500名を対象に、「コロナ禍長期化に...

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「第4回 新型コロナウイルス感染症が企業経営に及ぼす影響に関する調査」（一次集計）結果

ー新型コロナの影響は、飲食・宿泊業、運輸業等で特に厳しい状況が続くなど業種間格差が大きくなっている。一方、企業の人手不足感は根強く、経営環境が好転する企業もある中で、３割弱の企業では１年後の労働者の増加を見込んでいるー独立行政法人 労働政策研究・研修...

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令和3年度「テレワーク先駆者百選」の募集開始

総務省では、ICTを利用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方であるテレワークの普及促進のため、先行事例の収集・表彰を行っています。この度、今年度の「テレワーク先駆者百選」の募集を開始することとなりましたのでお知らせいたします。1 「テレワーク...

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未来の働き方に関する調査を7カ国で実施

テレワーク導入でライフワークバランスが向上した一方で、紙業務が多く残る日本では「オフィス外での仕事環境向上」が課題にアドビ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：神谷知信）は、この度、未来の働き方に関するグローバル調査を実施しました。今回の調査...

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【20代意識調査】「評価」に関する調査

約半数が「仕事で評価されている」と実感できていない。テレワークでの評価に不安を感じる人も、約4割。「テレワークでは、業務内容と評価体系が明確になっていることが必要」の声。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2...