ニュース 管理職志望者の男性は約7割。30代女性は20代よりも2割以上志望者が多い～20～30代を対象とした「管理職志望」に関する調査：ワークポート 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、当社を利用した全国の転職希望者（20～30代の男女）525人を対象に、【管理職志望度】に関するアンケート調査を行いました。■男性の約7割が管理職を...
ニュース 調剤薬局の求人のみを常時6000件以上掲載した、薬剤師のための転職サイト『薬局転職ナビ』をオープン：ワークポート 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広）は、2018年3月28日、薬剤師の転職サポートサービスを一層強化するために調剤薬局専門の求人サイト『薬局転職ナビ』をオープンしたことをお知らせします。 ■コン...
ニュース 2017年 転職希望者が選ぶ“今年の漢字”は『難』。転職売り手市場と言われるも、厳しい実感値～『転職希望者の意識調査』：ワークポート 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広）は、2017年に転職活動を行なっていた20代～40代の転職希望者795名を対象に、『転職希望者が選ぶ“今年の漢字”』のアンケート調査を実施しました。その結果、...
ニュース 63％が「LGBTであることがわかっても採用に影響しにくい」と回答～『LGBTに関する企業の意識調査』：ワークポート 総合転職エージェント株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広)は、ワークポート取引企業272社に向けて実施した『LGBTに関する企業の意識調査』の結果をお知らせします。 【調査結果 概要】■LGBTの採用やLGBT社員の支...
ニュース ワークポート“転職コンシェルジュのノウハウ全てを『ワークペディア』に！” 人材紹介サービスオリジナル電子マニュアルを『Dokuwiki』にて開発!! 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広）は、転職コンシェルジュとしてサービスのさらなる向上とクオリティの均一化のため、オープンソース『Dokuwiki』を利用した人材紹介サービスオリジナルマニュアル...
ニュース ワークポート【転職希望者のホンネ調査】 「あの人が転職するから自分も…！」思考はごく少数。 他人の転職は、特に転職を決意する決定打にはならない模様。 総合転職エージェント 株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広）は、ワークポート利用者に向けて実施した『転職希望者のホンネ調査』の結果をお知らせ致します。【質問】：Q. 周囲の人が転職をしたことに影響されて、今回の転職を決...
ニュース ワークポート【転職希望者のホンネ調査】良くも悪くも“ありのまま”の情報が知りたい！８割近くが「志望企業の口コミをチェックする」と回答。 総合転職エージェント 株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広)は、ワークポート利用者に向けて実施した『転職希望者のホンネ調査』の結果をお知らせ致します。【質問】：Q.志望する企業のインターネットの口コミ情報はチェックしま...
ニュース ワークポート、【2014年12月～】の『採用市場レポート』を発表「職種」・「業種」に分けた、11カテゴリごとに最新情報を掲載！ 総合転職エージェント 株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広)は、2014年12月5日、職種・業種に分けた11カテゴリの“採用市場レポート”を発表しましたことをお知らせ致します。【コンテンツ概要】自社が運営する転職支援サ...
ニュース ワークポート、採用担当者のホンネ調査【～採用の常識・非常識～】実は読まれていない！？ 職務経歴書は“全部読まない”が約7割超！ 総合転職エージェント 株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広)は、ワークポートの取引企業の採用担当者に向けて実施した“採用担当者のホンネ調査【～採用の常識・非常識～】”の結果をお知らせ致します。 【内容】Q.職務経歴書は...
ニュース ワークポート、【転職希望者のホンネ調査】半数以上が“仕事・時期の区切りが”に退職した方がベターと回答。在職中の会社や業務に配慮し、円満退職を心がける人が多数。 総合転職エージェント 株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広)は、ワークポート利用者に向けて実施した『転職希望者のホンネ調査』の結果をお知らせ致します。【質問】：会社を辞めるタイミングで最も良いと思われる時期はいつだと思...
ニュース ワークポート、採用担当者のホンネ調査【～採用の常識・非常識～】 内定から入社まで「2～3ヶ月待てる」が半数。 ただし、「優秀な人材なら半年は待てる」という意見も。 総合転職エージェント 株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広）は、ワークポートの取引企業の採用担当者に向けて実施した“採用担当者のホンネ調査【～採用の常識・非常識～】”の結果をお知らせ致します。【内容】Q. 内定から入社...
ニュース ワークポート、転職希望者のホンネ調査【女性転職希望者の“気になるトコロ”】「今後女性の社会進出進む」と、約7割の女性が考えている。ただ、“確信”というより、“淡い期待”が本音か？ 総合転職エージェント 株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広)は、ワークポート利用者に向けて実施した『転職希望者のホンネ調査【女性転職希望者の“気になるトコロ”】』の結果をお知らせ致します。【質問】：今後、女性の社会進出...
ニュース ワークポート、【転職希望者のホンネ調査】転職サイトに求める機能は「求人検索」。次いで、「スカウトメール機能」より多くの求人との出会いを求めて、サイトを活用する人が多数 総合転職エージェント 株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長CEO：田村高広）は、ワークポート利用者に向けて実施した『転職希望者のホンネ調査』の結果をお知らせ致します。【質問】一般的な転職サイトで役に立つと思うコンテンツや機能はどれですか...
ニュース ワークポート、【転職希望者のホンネ調査】“やる気”があればキャリアチェンジは実現可能？7割もの人が“キャリアチェンジ願望あり” 総合転職エージェント 株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長CEO：田村高広）は、ワークポート利用者に向けて実施した『転職希望者のホンネ調査』の結果をお知らせ致します。【質問】キャリアチェンジ願望はありますか？【結果】今回の結果から、7割...
ニュース ワークポート、採用担当者のホンネ調査【～採用の常識・非常識～】面接時間が長いのは“脈アリ”のサイン！？7割の面接担当者が「採用したい人ほど面接が長くなる」と回答 総合転職エージェント 株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長CEO：田村高広）は、ワークポートの取引企業の採用担当者に向けて実施した“採用担当者のホンネ調査【～採用の常識・非常識～】”の結果をお知らせ致します。【内容】Q. 「採用したい」...
ニュース ワークポート【女性転職希望者の“気になるトコロ”】“女性の活躍”を推進する安倍政権への期待値の現われか？ 約７割が「出産しても働きたい」と希望 総合転職エージェント 株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広）は、ワークポート利用者に向けて実施した『転職希望者のホンネ調査【女性転職希望者の“気になるトコロ”】』の結果をお知らせ致します。【質問】：出産しても働きたいで...
ニュース ワークポート、【転職希望者のホンネ調査】理想と現実は違う!? 8割が「転職に妥協は必要」と回答。「年収」は妥協できても、「職場環境」は妥協できないという結果に 総合転職エージェント 株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長CEO：田村高広）は、ワークポート利用者に向けて実施した『転職希望者のホンネ調査』の結果をお知らせ致します。 【質問】転職には“妥協”が必要だと思いますか？【結果】YESと答えた...
ニュース ワークポート、【転職希望者のホンネ調査】転職の不安は「転職先がみつからないかも…」が4割でトップ。また、給与が下がることよりも、職場の雰囲気を気にする傾向が明らかに。 総合転職エージェント 株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広)は、ワークポート利用者に向けて実施した『転職希望者のホンネ調査』の結果をお知らせ致します。【質問】：転職するにあたって最も不安に感じることは何ですか？【結果】...
ニュース ワークポート、採用担当者のホンネ調査【～採用の常識・非常識～】 “第二新卒”の採用に積極的なのは全体の約３割程度。 「第二新卒かどうかは意識していない」という意見多数。 総合転職エージェント 株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広）は、ワークポートの取引企業の採用担当者に向けて実施した“採用担当者のホンネ調査【～採用の常識・非常識～】”の結果をお知らせ致します。【内容】Q.「第二新卒」の...
ニュース ワークポート調べ「2011年3月 インターネット業界採用動向」震災後の採用活動は回復傾向、今後は反発による活発化も考えられる 日本最大級のIT系求人・転職サイト『IT転職ナビ』を運営する株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広)は、各月ごとに職種・業界別の採用動向を発表しています。2011年3月のインターネット業界の採用動向がまとまりましたので、...
